乡镇208年上半年党建工作总结
208年以来，我镇认真按照市委统一部署和要求，突出以政治建设为重点，以提升党组织的组织力为抓手，以抓党建高质量推动经济社会高质量发展，在重点、亮点、切入点、结合点、着力点五个关键点上下功夫，全面推进基层党组织上档升级。
一、主要工作和成效
突出重点，在加强思想政治教育上下功夫。我镇坚持以学习强素质、以素质强能力、以能力促工作的原则，组织党员群众深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及省第十二次党代会精神和市十三届历次党代会精神，不断夯实思想建党的基础。半年来，共制作宣传展板42块，粘贴海报200多张，编辑文字、图片和信息300余条，召开专题报告会37场次，结合“两学一做”学习教育开展专题党课800多场次，主题党日活动37场次，撰写学习笔记2000多篇，购买和发放学习资料、学习笔记本2000余册。切实加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质的理解，使全体党员更加统一思想和步调，更加增强发展信心，保持发展定力，坚定不移地深入实施“四大发展战略”，加快xx发展步伐。
2打造亮点，在建设党建示范点上下功夫。采取集群模式，在镇西翼，以高岭村党建为中心，辐射骑马村、岭上村党建标准化建设，建设党建引领新农村建设的重点示范片;在镇中部，沿线打造赤坎村、简坡村“一村一讲习所”示范站点；在镇东翼，重点打造都龙村远程教育示范点。目前，高岭村党建示范点基础工程已完成，正在继续绿化美化村容村貌，加快推进公园配套设施、污水处理厂、村级卫生站公建标准化建设等项目。骑马村软弱涣散党组织整顿工作已经筹备就绪。赤坎村、简坡村“一村一讲习所”和都龙村远程教育示范站点制度齐全、设备健全、学习专柜藏有各类书籍3000多册、建立学习交流群9个覆盖党员00多人，学习活动正常开展。
3找准切入点，在落实党建主体责任上下功夫。制定印发了党建责任清单和书记述职整改清单各38份，党建工作计划38份，学习计划38份，制定党建工作月例会制度和党建半年督查工作制度，镇委召开党建专项工作会议6次，开展专项督查3次，深入村组和群众调研2人次，形成调研报告2篇；驻点直接联系群众约6000多人次，入户率00%，收集问题意见56宗，解决率达00%。落实了健全镇党委议事规则、村级党组织议事规则、镇村干部管理制度和扶贫责任方案等措施。从严整治工作作风，共组织民主生活会和组织生活会39场次，支持纪委查办了党员违法违纪案件6起，立案查办3人，进一步严肃党纪，净化党员干部队伍。
4抓住结合点，在推进党建工作项目化上下功夫。通过“党建+经济”，今年已落户我镇的工业企业有42家，投资超x万元以上企业5家，近期与5家年产值超过4亿元的公司达成合作意向，总投资预计超过0亿元，去年以来我镇形成规模的特色农业基地6个，观光休闲产业园2个，年产值x多万元。通过“党建+精准扶贫”，截止208年7月全镇已审核并上报县级的增收项目资金450户共x万元，享受医疗保障政策贫困户x名、得到教育资助贫困户336名、改造农村贫困户危房80多户，累计减少脱贫人口x人。通过“党建+重点项目”，xx高新科技园区一期工程配套设施已经完成并投入使用，二期工程征地拆迁推进顺利；云茂高速公路主线征地拆迁基本完成，全长2公里的玉都快速干线西线紧张征地中；南粤古驿道已建成投入使用，工业特色小镇创建工作按计划推进，大垌村史馆如火如荼建设中，赤坎人居环境综合整治工作全力推进。通过“党建+基层治理”，推行“候任村（社区）干部”制度，已选配“候任村（社区）干部”37名，增强了村（社区）干部队伍的整体活力，推行党员联系户覆盖群众300多户2000多人，帮助群众解决问题和困难200多宗。
5紧扣着力点，在推进基层党组织标准化建设上下功夫。一是调整充实党建领导小组，把机关党支部书记纳入其中，大力整治机关党建“灯下黑”问题；调整2名年轻、责任心强的干部专门负责组织工作，增强党建工作组织力量；配齐和选优训强党组织书记，规范各类基层组织设置和运行。加强党对团群的领导，在村(社区)着力构建以党组织为核心的“+”基层组织运行体系，全面加强工会、共青团、妇联、民族、宗教等工作，形成了合力促发展的良好局面。二是加大对骑马村软散支部的整顿工作，注重强组织、增活力、提服务，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，坚持开展党员联系户、365党员志愿服务活动等。三是增加党组织经费保障。发放补充党建工作经费305万，比往年略有提高。2个村（社区）党员活动室、公共服务中心（站）已健全完善使用，并对村级公共服务平台工作人员进行了2期培训。
二、存在问题
党建责任履行存在薄弱环节。部分党支部书记重业务不重党建，缺少党建工作责任感和紧迫感，存在党建工作业务知识和方法不及时更新，安排党建工作力量不足等问题，导致个别党组织党建工作抓得不够扎实，个别党组织领导核心作用没能充分发挥。
2机关党务水平有待提高。部分机关党组织党务工作者流动性大，新旧交接不畅，出现了业务跟不上、工作不连续的问题。
3党建指导力度需要加强。现在党建的各项评价指标分解具体，要求也很明确，但组织办在指导党建工作还存在一定程度上的“以会议传达会议、以文件贯彻文件”的问题，开展工作的指导力度还需要进一步加强，对具体工作开展的指导要更加细化、科学化，能提前部署应该提前部署，需要具体业务指导的应该制定详细指导意见。
4、基层治理重点工作推进还有难度。今年信访总量较去年有所下降，但从信访集中反映的问题来看，历史遗留问题尤其是老村干部、退伍军人及涉农纠纷问题仍存在波动隐患；镇村“放管服”改革工作进展不快；村级公共服务中心发挥作用不明显。
5、部分党员先锋模范作用弱化。部分党员缺乏参加组织生活的热情和积极性。少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳，在交党费上讨价还价，唯恐自己比兄弟党支部交多了，自己吃亏了。
三、努力方向
&bsp;、强化“第一责任人”的主体责任。继续完善“党建责任制”，健全党支部书记抓基层党建考核办法，抓好村、机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果纳入年终综合考核重要指标之一。
2、强化党建工作落实到位。一是继续坚持联系群众工作。完善驻点日志、户情卡和问题台账等资料，大力推进“党员联系户”制度，和驻点直联工作同部署、同考察，加强明察暗访、随机走访或者电话抽查，改进工作中的薄弱环节。二是持之以恒开展驻镇夜学活动，坚持每周夜学不少于2次，其中领导干部带头讲课每人每年不少于2次。三是持续开展“两学一做”学习教育，主抓“主题党日”和“三会一课”制度，把好党员教育关键环节。四是坚持“两个联席会议”制度。严格督促各村落实班子联席会议制度和党群联席会议制度，坚持镇委书记每周不定期抽查3个村联席会议制度执行情况。
3、强化党建工作后勤保障。坚持平衡推进、优先保障，推动工作重心和资源向村级下沉。将村（居）党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并建立正常增长机制。
4、强化软散支部整治工作。加大对软弱涣散支部整顿的指导，采取“以奖代补”的方法，鼓励软散支部积极创新，主动改革。
5、强化基层治理工作成效。继续加强基层治理工作力度，深入排查和解决农村矛盾纠纷和不稳定因素，将责任具体落实到个人。
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