新学期全校教职工大会讲话稿

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新学期全校教职工大会讲话稿

同志们、老师们:

这次全体教职工会议是新学年新学期召开的第一次全体会议,也是我第一次以校长的身份在这里与老师们正式见面,作为校长,我深感使命光荣,责任重大,如履薄冰。再过两天就是中华人民共和国第33个教师节了,在我们自己的节日到来之际,我代表校领导班子衷心地祝福全校全体教职员工,祝同志们节日快乐,工作顺利,身心健康,阖家幸福!首先,我要感谢三年多来全校广大教职工对我工作的大力支持。因为有大家的支持和勤奋工作,才有今天取得的一系列荣誉,各项工作才取得了令人满意的成绩。同时,我要对过去工作中存在的问题和不足跟大家说一句“对不起”,我们将在今后的工作中不断改进提高,更加兢兢业业、殚精竭虑,把学校的各项工作做得更好。也请老师们一如既往的支持我们,信任我们,监督我们。

下面,我讲两个问题。

一、假期工作总结

每年的暑假都是老师们最繁忙的季节。虽说不用上课,不用签到,不用改作业,单是一个招生任务就让大家焦头烂额。然而,正是由于大家的辛苦和努力,恰逢国家大力发展职业教育的黄金时期,再加上学校知名度的提升,我们的招生人数连续三年创历史新高,今年的招生人数达到300余人。学校没有学生不行,就像一个工厂不生产产品,就要被社会淘汰一样。我们今后仍然要把招生工作作为重要抓手,常抓不懈,为学校发展打下良好基础。

精准扶贫工作是目前乃至今后三年我们的一项重要任务。我们派出的驻山城区鹿楼乡温家沟村第一书记王彦林同志,为温家沟的脱贫发展出主意想办法,两年来为温家沟争取上级资金200余万元,大大改善了温家沟的村容村貌。袁胜春副书记带领帮扶小组的同志不顾天气炎热,不讲任何条件,全力支持第一书记的工作。我校的这个帮扶村在全市帮扶村中已经成为先进典型。

债务问题也是长期困扰我们的一个令人头疼的问题。今年暑假,我们借市政府举债化解的东风,强力推进学校债务的解决。刘国庆、李焕军、陈勇三位副校长和许娜主席带队,分别与职业技术学院、财政局、国土局、山城区政府等单位对接,经过艰苦细致的工作,仅用一周时间,为学校化解债务2600万元,为学校轻装上阵、可持续发展打下坚实基础。目前,我们仍有教职工集资大约400万元,争取在五年之内逐步解决。

在暑假,我们还干了这样几件事。、七月份,派出“双师型”教师9人,骨干教师9人,在大中专院校进行师德修养、职业教育理念、教学技能、教学研究能力和专业教学的指导培训;2、七月初,根据《河南省教育厅办公室关于下达207年中等职业学校骨干教师省级培训任务的通知》和xx市教育局办公室《关于开展207年度xx市职业院校管理干部及骨干教师省级培训的通知》文件要求,我校承办了全市职业院校管理干部及骨干教师省级培训,参加这次培训的管理干部共48人,骨干教师共07人,通过专题讲座、案例研究、问题讨论、说课评课和实习实训,进一步加强了学校教师队伍建设,提高专业课教师教学水平及实践能力;3、八月初,组织中层干部赴井冈山红色文化培训,系统地学习了井冈山精神和中央苏区精神,研习了习近平同志重要讲话精神;4、八月下旬,全体教师参加暑假集中培训及专业技术人员继续教育培训,了解了技师学院专业发展动向和最新前言动态,提升了教师思想政治、职业道德水准、师德师风等综合水平。5、八月底,组织班主任到八里沟开展为期三天的拓展训练,增强了班主任的团队意识和管理能力;6、七月二十一日至二十九日在全国青少年暨大学生掷球锦标赛上,我校获得七金、五银、两铜的优异成绩,四名学生入选为国家掷球集训队,并荣获“体育道德风尚奖单位荣誉称号”,学校成为首批中国掷球协会青少年培训基地;7、八月十日,由我校承办的“技师学院杯”首届掷球(小金属球)公开赛中,我校获3金2银3铜。

另外,暑假期间,完成了宿舍楼屋门、床、柜子等的维修,对校园进行了绿化、保洁,严格校门登记制度,对消防栓进行整修,强化值班,妥善处置突发性事件,加强安全管理,等等。

学校还有两件大喜事,我要特别强调一下。一是今年4月,我校成功创建技师学院。技师学院的创建成功,标志着我校正式迈进高等职业教育的行列,进一步完善了xx市中、高等职业教育体系,必将为xx经济的发展做出更大、更好的贡献。我们的职称评聘、福利待遇、财政支持等等都将上一个新的台阶;二是省级文明单位再创成功。我觉得这也是一件了不起的事情,至少大家每月可以多拿600元的文明奖。因为大家都知道,因为一些原因,我们曾被取消这个称号,从经济上、声誉上都受到不少的损失。还好,我们在去年提出,举全校之力,创建技师学院,聚全校之智,申报省级文明单位。想起这一年多来,老师们默默无闻的付出,没有周末、没有寒暑假,通宵达旦地加班加点的整理创建材料,一次又一次大规模的大扫除,掘地三尺誓让校园换新貌的精神,实在是令人感动!还好,我们很幸运,所有的的努力都有了回报,我们都成功了!不过,在这里,我要给同志们泼泼冷水,我们做得还很不够,还需要进一步努力。如果我们工作不努力,不能心往一处想,劲往一处使,不能风雨同舟、和衷共济,各唱各的调,各吹各的号,有什么困难,有什么问题,有什么矛盾,我们自己不商量、不解决,不通过正常的途径反映,兄弟单位就会对我们有看法,上级部门就会给我们一个差评,而不会给我们点赞。我们就会一盘散沙,停滞不前,被我们的兄弟学校远远的甩在后面。三年之后,技师学院评估怎么办?三年一评的省级文明单位能不能保持?都需要同志们在新学年新学期三思而后行!

二、新学年新学期工作着力点

新学期乃至今后一个时期的工作,我们要围绕“两手抓,两手都要硬”的工作思路,大力弘扬工匠精神,努力培养大国工匠,强力推进各项工作的开展。两手抓,即一手抓规模扩张,一手抓内涵建设。不重视规模扩张,就是不重视职业教育;不重视内涵建设,更是对职业教育的亵渎。要通过教育教学改革、招生体制改革、干部队伍建设、校园文化基础设施建设、思想道德建设、规章制度建设等工作的大力推进,力争用三至五年把我校建设成为全省知名的精品技师学院。

为达到此目标,我们需要在以下十个方面持续发力:

(一)以学生核心技能培养为根本,不断深化教育教学改革

职业教育是以服务为宗旨、以就业为导向的教育。那么,在学生的培养目标上,就要做到德育为先,技能为要。文化知识达到必知必会、够学够用即可,要把力气下在培养学生的核心技能上来。核心技能包括完成任务和解决问题的实际能力,这是职业教育的特色,也是我们的优势。与高校比,我们缺乏科研优势;与普通教育比,我们没有优质的生源。因此,我们能做的就是充分发挥我们的优势。

以能力为目标科学制定教学计划。每个专业都有培养目标,这个目标要具体到让学生具备什么样的能力,必须取得什么样的职业资格。这个职业资格,可以是一个,也可以是多个。我们要以这个能力为目标制定教学计划,不能偏颇。在教学方法上,要坚持行为导向型教学方法的实施与探索。

2着重提升教师职业能力。要给学生一杯水,我们就要有一桶水。作为教师,我们必须掌握各门专业技能。以后,我们对教师的考核要放到专业技能的熟练程度上来。同时,鼓励教师参加各级各类培训,教师的教学理念必须与现代先进的职业教育理念接轨。还要加大实验实训室的建设,提高实验实训室的利用率。不能容忍教数控的不会开车床,教模具的不会加工零件,教计算机的不会编程序,教音乐的不会弹钢琴……

3大力进行课程开发、教材开发及新教学法的推广。鼓励广大教师自编、参编专业教材,鼓励教师根据课程特点开发应用新的教学方法。课程开发、教材开发要围绕学生技能的培养。需要什么样的课程、需要什么样的教材,我们就开发什么样的课程和教材。同时,这也是深度校企合作、校校合作、校政合作的需要,也是提高教师科研能力的必由之路。

4教学成果的评价以学生技能掌握的质量为标准。教学成果评价包括学生技能掌握的质量与教学工作的质量,既评结果又评过程。要确立新的教学质量观,建立新的教学质量考核制度,突出以核心能力为本位,以学生核心技能掌握质量为重点,全面促进教育教学改革和培养质量的提升。

(二)强化服务意识,打造服务型处室

职能处室是管理部门,更是服务部门。管理就是服务,必须全心全意为系部、为学生服务。要大力改革行政管理,指导思想是精简机构,向教学一线倾斜,充实教学一线,目标是建设精干、高效、活力的职能处室。各职能处室要明确自己的职责,列出责任清单,不允许不作为、慢作为、乱作为。要核定各职能处室编制,根据职责合理确定部门编制数,不允许突破编制。坚决裁撤闲杂人员,根据学校发展精简、合并或增设相关机构。学校不养闲人,每个岗位的设置都必须是需要的并且是合理的,要清理整顿在岗在编人员、合同制人员和临时用工人员。建立群众评议处室及处室一把手制度,评议结果作为处室评优评先和处室一把手年度考核的重要依据。坚决调整责任心不强、不敢担当、不会担当、不能担当、不作为、慢作为、乱作为的干部。各处室要采取灵活多样的措施和办法为系部为学生搞好服务。下一步,要对职能处室中层干部进行交流轮岗,对处室工作人员实行“双向选择,竞聘上岗”。

(三)夯实系部主体,激发办学活力

三系是学校的办学主体,必须壮大三系力量,激活三系活力。有道是:“大河有水小河满,小河无水大河干。”

首先,各职能部门要准确定位。职能部门既是管理部门,更是服务部门,绝不可自视为权力部门。职能部门工作要围绕三系的需求提供准确、快捷、高效的服务。

其次,扩大三系办学自主权,鼓励三系开展灵活多样的办学形式。在工学交替、顶岗实习、招生就业、联合办学、升学深造、专业建设、教学改革、学生管理等方面,给予三系充分的自主权力。

三是三系要严格自我约束,管好老师,管好学生,办出特色,增加效益,做出成绩。

(四)深度校企合作,彰显办学特色

校企合作是现代职业教育的特色和改革创新的必由之路。有利于弥补课本知识落后于社会发展的不足,使学校的教学内容与社会的需求同步;有利于实现学校与企业共赢;有利于学生了解企业文化。

要实现深度校企合作,就要积极探索引校进厂、引厂进校、前店后校等校企一体化的合作形式。做到教室即车间,教材即手册,教师即师傅,学生即徒弟,作品即产品,学校即企业,企业即学校。

合作办学的形式要多种多样。可以校企合作,可以校校合作,也可以校政合作;可以顶岗实习,也可以工学交替。

(五)实行专家治教、专家治学,提升管理水平

目前,我校拥有教授2名,副教授86名,讲师20名。这么优秀的队伍,必须把作用发挥好。

第一,要成立学术委员会,全面参与学校的教学改革、课程开发、技术创新、专业建设;

第二,要成立专家库,全面参与学校的职称评审、专业技术职务晋升。职称评审办法的制定和修订必须交专家讨论;职称评审专家,由正高级职称人员作为常设评委,其他评委必须从专家库中抽取。教学副校长、教务处长必须参与职称评审。努力减少和杜绝人为因素、人情因素。

第三,要成立教授委员会,学校的重大决策在形成文件之前,须交教授委员会讨论。

(六)加强校园文化建设,打造温馨、和谐、平安校园

加大资金投入,美化、绿化、净化校园,建设花园式学校,突出职业教育特色,提升学校软实力;强化校园管理,加强安全保卫力量,营造平安校园。积淀为学校优良的教育传统和校风、教风、学风,以此引导学校、教师、学生的良性发展。

(七)发扬民主精神,让教职工当家作主

教职工是学校的主人,畅通各种渠道让教职工参与到学校管理中来,采取各种措施保障教职工的参与权、知情权、决策权。校荣我荣,校衰我耻。激发广大教职员工干事创业的热情,为学校建设发展献策献力。

要充分发挥招标采购委员会、民主监督委员会的作用;

充分发挥学校工会、教代会、纪律检查委员会的作用;充分发挥民主党派的作用;充分发挥校园网、公示栏、书记校长信箱的作用;充分发挥共青团的作用。群策群力,共谋发展。

(八)改革招生办法,提高就业质量

研究制定新形势下的招生宣传办法和奖励激励机制,彻底改革目前的招生办法。招生部门要充分研究国家的招生政策,吃透政策精神,开拓生源基地,要摸清xx市及周边安阳、濮阳、新乡及其他地市乃至省内外的生源情况,研究新形势下的招生宣传办法,做到保生源数量,保生源质量,保招生宣传工作的合理性、积极性。

同时,本着以“对学生负责,对家长负责”的原则指导就业工作,尽心尽力逐步实现学生高质量就业。这个高质量包括工作环境好,薪资水平高,无后顾之忧。这些学生将来会成为我们学校宝贵的财富。

(九)开源节流,壮大学校实力,激活职工活力,让广大教职工分享到学校发展的红利

自20年我们入住职教园区,7年过去了。如果再加上新校区建设的那3年,0年过去了。这么多年来,我们一直处于爬坡过坎的阶段,广大教职工做出了巨大的奉献和牺牲。可是,在此期间,我们学校也取得了巨大的发展,取得了有目共睹的骄人成绩。下一步,要优先保证教职工的福利待遇,包括绩效工资、各种福利(含各级各类培训、进修等),并随着学校发展逐步提高绩效工资和各种福利待遇。

要开源节流,充实学校财政,切实解决报销难、报销慢的问题。通过扩大招生规模、扩大培训规模、深度校企合作、举办各种培训、争取项目资金等方式扩大学校收入,争取更多的财政投入,做到应收尽收;通过厉行节约、反对浪费减少学校支出。提倡每天少用一度电,随手关灯关电脑关电扇空调水龙头。坚决杜绝不合理支出,杜绝重复浪费。还有很多方面,我们在工作中要自觉做到。

进一步完善绩效工资考核和发放办法。刚刚修订的绩效工资发放办法要坚定不移的执行,同时要根据学校实际情况进一步修改和完善。总的要求是按劳分配与按效率分配相结合,优劳优得,多劳多得,少劳少得,不劳不得,充分调动干事创业的积极性。同时,根据学生规模,合理确定绩效工资规模。

(十)加强党的建设,全面从严治党

从严治党是十八大以来以习近平总书记为核心的党中央“五位一体”治国理念的重大部署。从严治党已经取得了明显成效。今后,双节期间将廉洁从政,要进一步完善学校党建工作,廉洁从政,加强支部建设,加强干部队伍建设,加强师资队伍建设,加强班主任队伍建设,为我校的全面发展打下坚实的组织基础。

以上十个方面,是学校领导班子关于近期工作的一个初步思考,可能还有很多方面没有涉及到。但是,这不要紧,新情况新问题总是会不断出现。不管怎么样,出现什么情况,咱们就解决什么情况。出现什么问题咱就解决什么问题。我们有责任、有义务、有能力解决好。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。学校工作千头万绪,我们肩负着时代的重任,让我们站在学校发展的历史新起点上,克服困难,开拓创新,锐意进取,为建设精品技师学院而努力奋斗!

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浏览次数:  更新时间:2017-11-26 15:31:47
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