为了抓好干部作风建设，根据区作风整顿办号文的要求，结合管委会的实际，特制定干部作风建设工作意见。
一、提高认识，落实机构
管委会党组始终从党风廉政建设和干部作风建设与深化改革、加快发展、保持稳定的大局中来把握，对“两个建设”高度重视，成立了专门的领导小组，明确了一把手负总责，分管领导各负其责的层级责任机制，扎实做好两个建设的具体工作。并按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和干部作风建设责任细化、量化、具体化，将具体任务落实到每一位责任人。
二、加强宣传教育，提前防范
加强拒腐防变的思想教育，构筑纪律防线，是党风廉政建设和干部作风建设的重要内容。管委会党组制定了全年学习计划，对学习时间、学习内容提出了明确要求，并将学习效果与年终考核挂构。为进一步增强思想教育的渗透力，今年将组织开展学习党的十七届四中全会，省委、市委和区委全会精神，学习中央、省、市纪委全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委《关于“四个特别”切实加强领导干部党性修养和作风建设的意见》、市委《八项规定》和区委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，以及省市区委主要领导讲话精神。重点学习《纪律处分条例》、《党内监督条例》和《实施纲要》等党纪条规。每个人都要制定具体的学习计划，每个专题都要有一定的读书笔记，都要有一篇心得体会。
三、开好三会，广泛征求意见
一是在管委会开好“立大志、创大业、争一流”的专题讨论会，查找突出问题，做到学有所思、学有所悟、学有所获，不断提高党员干部理论修养和推进工作能力。二是开好管委会党内民主生活会，认真进行五对照五检查。三是开好管委会干部讨论及征求意见会，查找出在干部作风建设和党风廉政建设方面存在的问题，党员领导干部要写出深刻的对照检查。
四、针对问题，制定措施
针对班子和党员干部在两个建设中存在的问题，特别要针对党员干部在工作作风、精神世界、执行能力、廉政自律等方面存在的问题，制定整改措施，落实整改责任，坚决整改，有效的解决管委会在两个建设中存在的突出问题。
五、强化监督，突出重点
一是强化党务政务公开的监督，尽量做到方便群众办事；二是强化窗口工作人员的监督，做到让办事群众满意；三是强化资金监督，对每一项专项资金的使用情况进行定期公示，确保各专项资金的安全。
六、进一步完善制度，健全机制
一是建立问题管理制度、建立干部作风突出问题管理台账，落实领导责任，明确整改措施和整改时限，切实加强作风改进情况的监督。二是健全教育培训制度。制定干部教育培训的计划，不断提高管委会干部培训的针对性和有效性。三是建立干部作风巡查通报制度，定期或不定期地开展随机抽查，明查暗访，专项督查，定期通报巡查情况，通报会风会纪，通报重大项目落实等情况。四是完善作风评议约束制度。畅通信访监督渠道发挥舆论监督作用，建立行风评议制度，建立苗头性问题谈话制度，提前防范不良问题发生。五是建立作风问责考核制度。将平时考核与年度考核相结合，建立快查严处的作风问责机制，达到从源治本的目的。
七、加强宣传和信息报送
充分利用宣传媒体加强对两个建设工作的宣传，对好的经验和先进事迹做到及时报送信息，加大宣传，形成良好的相互促发展、相互比着干的浓厚氛围。