增强四个意识、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会对照检查材料
按照县纪委机关、县委组织部《关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知》的要求，xxx党政领导班子成员紧扣专题民主生活会主题,结合“两学一做”学习教育，通过组织领导班子成员参加xx处级以上干部集中轮训、党委理论学习中心组集中学习、讲党课、党支部学习研讨、个人自学等方式，深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习贯彻市委书记xxx同志在市委工作会议、巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班等讲话要求，学习县长xxx同志在领导干部专题研讨班和轮训班上的讲话精神，为高质量开好专题民主生活会打牢了思想基础。
为开好这次专题民主生活会,xxx进行了充分准备,会前,领导班子和党员领导干部都通过召开座谈会和发放问卷的形式广泛征求群众意见,提高查摆问题的针对性。班子成员相互之间也进行了深入谈心谈话，大家坦诚相见，交流思想，交换意见，既谈自身和对方存在的问题，也谈改进提高的意见建议，切实做到了把问题谈透、把思想谈开，把矛盾和问题解决在民主生活会前。
这段时间里，xxx党政班子成员自觉提高政治站位，聚焦政治整改，对中央和市委巡视“回头看”指出的问题，尤其是圈子文化不绝、政治生态遭破坏，政治原则性不强、好人主义盛行等问题，坚持以下看上，对基层存在问题主动认账，从中反思自身问题，聚焦查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，进一步认清了圈子文化和好人主义的危害，深挖了圈子文化不绝和好人主义盛行的表现和根源，增强了整改的自觉性、坚决性、彻底性。
一、提高认识，坚决摒弃圈子文化和好人主义的影响。
通过学习和查摆，大家一致认为：“圈子文化”直接挑战中央和各级党组织的权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、消解中央的权威;“好人主义”挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。
通过学习和查摆，大家认识到：整治圈子文化、好人主义问题，是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化、好人主义，关键是领导班子和领导干部要经常主动向习近平总书记看齐，向党中央看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
二、存在的问题
多年来，虽然xxx领导班子一直以“内强素质、外树形象，为建设富强美丽和谐xxx而努力奋斗”为座右铭，从严从实加强班子自身建设，打造了一支政治信念坚定、政治生活民主、政治纪律严明、工作作风扎实、工作业绩优良的干部队伍，但是，对标中央和习总书记从严治党的要求，我们还有很大差距，主要表现在以下几个方面。
圈子文化方面：
、工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝。同志之间“称兄道弟”成为了潮流，还有的人有的领导干部张口大哥，闭口老弟，就是圈子文化不绝的表现，好像同志之间不如此不能显示关系的亲密，正常的称呼显得越来越稀有和另类。
2、个别人隐性吃喝圈依然存在。十八大以来，中央大力反腐，大力整顿吃喝歪风，取得了显著成效，我们xxx也制定了工作日禁止饮酒禁止变相吃请的规定，但是还有极个别人依然热衷于呼朋唤友吃饭喝酒，通过酒桌拉关系、搞亲疏。
3、个别人交友自律意识不强。有的人好交朋友，信奉“多个朋友多条路”，什么人都交，损友益友都有，交友过多过滥，朋友圈、工作圈、社会圈复杂。
好人主义方面：
、党内批评战斗性不够强。同志之间讲究一团和气，工作上更愿意做互相配合互相帮助互相补台的事，对同志的缺点错误则是感觉有忌讳不愿说。
2、个别人和部门坚持原则不够。遇到同事、亲人、熟人、朋友是有求必应，不考虑整体、不考虑大局。
四个意识和遵守政治纪律方面：
、个别人担当精神不足。遇到难事就躲，碰到硬事就退。工作上不研究如何尽快高效落实任务，只想着如何推责、分责，乐于搞层层压责，做虚功不见实效。
2、大局意识树得不牢。工作从小部门利益出发，只强调自身的困难，站位不高、眼界不远，缺乏全镇一盘棋思想。
三、整改措施
(一）强化学习机制，进一步坚定领导干部理想信念。一是继续落实好党委中心组学习制度。发挥集中学习的优势，全面准确学习领会党的基础理论、十八大以来习近平同志一系列讲话以及市委、县委领导讲话精神，把握精神要点，摸清时代脉搏，努力提高理论素质和思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应十八大提出的新形势、新任务的需要。二是以创建学习型机关为目标，营造浓厚学习氛围。加强机关学习，创新学习方式，建立固定的领导干部集中学习制度、讨论交流制度、轮流讲党课制度、轮流辅导制度，激发党员干部学习热情。三是强化学习效果，促进作风转变。精心安排学习内容，力争做到贴近时代、贴近实际、陶冶情操、净化心灵。以先进、先辈的模范事迹为标杆，进一步增强领导干部宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民；感情上贴近群众，加强与群众的密切联系，倾听群众的呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；四是注重理论与实践的结合，紧密联系农村实际，推动各项工作落实。
（二）加强党性锻炼，增强四个意识，牢守党的纪律和规矩。一是认真落实从严治党责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。二是树立四个意识。严格执行中央“八项规定”精神，自觉向党中央看齐，向习总书记看齐，向中央的方针政策看齐，努力维护中央的权威，认真落实中央四个全面战略布局，做好农村各项工作。三是抓好价值观建设。“圈子文化”，实质是一种极端利己的维护帮派私利的价值观。我们要用为民、务实、清廉的价值取向，克服“圈子文化”。真正做到不搞小圈子，不走腐败路，坚持立党为公、执政为民。四是坚持制度面前一视同仁，一律平等，要求基层禁止的自己首先不做，为全镇党员干部树立形象，做好表率。
（三）坚持民主集中制，规范党内政治生活。
坚持民主集中制必须强化“四个服从”教育，使党员干部自觉执行“四个服从”，保证党在思想上、行动上的高度统一、步调一致。这是实行正确领导、防止和纠正错误的法宝，也是抵制“小圈子”的锐利武器。
认真贯彻落实十八届六中全会精神，认真执行党的各项工作制度，实行集体领导下的党委分工负责制。要严格党的民主生活，经常开展批评与自我批评。要克服好人主义、折中主义，真正做到对同志政治上关心和爱护。对那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及时提醒，不迁就，不留情面。
（四）强化制度建设和法制建设。
“圈子文化和好人主义”的滋生和蔓延，极大地破坏了党的各项制度。克服和治理“圈子文化和好人主义”一是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。二是要抓好制度的落实和执行，真正做到按制度办事、按原则办事、依法办事，让“圈子文化和好人主义”失去蔓延的空间和滋生的土壤。
（五）加强自律，强化整改，解决突出问题。
坚持即知即改立行立改，对查摆的具体问题，动真碰硬，刮骨疗毒，确保问题整改全部见底见效。一是建立整改工作台账，细化整改项目、整改措施，具体到事、具体到人，明确时间节点，实行销号管理，完成一个，销号一个。二是坚持从自己做起，从现在改起，挖根子、祛病灶，真刀真枪见真章，自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈。三是强化立规执纪，加大问责力度。
（六）强化监督，构建净化“圈子”的长效机制。建立家庭、组织、社会“三位一体”的监督网络，形成监督防线。采取多种形式教育领导干部家属多关心、过问领导干部的思想和生活情况，当好“廉内助”，为廉洁从政创造良好的家庭氛围。通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强日常监督管理，瞪大眼睛、拉长耳朵，及时了解和掌握干部的交友情况，形成一级抓一级、一级带一级的监督格局。畅通群众监督渠道，多形式、多方面了解领导干部“生活圈”、“朋友圈”的情况。通过新闻媒体、社会舆论对领导干部“圈子”存在的违纪违法行为公布于众，形成强大的社会压力，促使领导干部自觉净化“圈子”。