建立四种机制深化廉政风险点管理
切实加强党风廉政建设
同志们：
我们这次用一天的时间，召开全市工商系统2010年深化廉政风险点管理座谈会，目的在于：进一步统一思想，深化认识，研究和探讨廉政风险点管理长效机制，加强党风廉政建设，把队伍带好，确保全市工商系统队伍和监管“双安全”，圆满完成各项工作任务。
过去，纪检监察部门在确保队伍健康发展和圆满完成各项任务方面，做了大量、细致工作。昆明市工商系统各项工作取得较好的成绩，得到各级党委、政府的表扬和肯定，纪检监察工作功不可没，我代表市局党组表示感谢。
“党风廉政建设非常重要，是生命线、是高压线，也是工作底线。工作只有起点，没有终点”。党风廉政建设要抓出成效确实不容易，今天召开这个会议就是为了把务虚的工作做实，把党风廉政建设工作做得更好，希望大家担当起这个重任。
党风廉政建设工作要关心、爱护干部职工。一要关心干部职工的福利待遇。这是各级党组要考虑的事，但不能不符合政策和纪律。涉及干部职工切身利益的问题，要放到桌面上讲，进行正面引导，做不到的要给职工说清楚，并积极向上级汇报，争取解决。二要通过预防、教育、惩处使干部职工不出问题、少出问题，这是更高层次的关心爱护。要加强观念教育，引导干部职工树立正确的观念。昆明工商要走到全国工商前列，排头兵地位决不能动摇。大家都要爱护昆明工商，珍惜昆明工商的声誉。要营造风清气正的工作环境，树立“宽阔胸怀、感恩心态、健康...
