粮食局党风廉政建设社会评价满意度提升方案

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为认真落实党风廉政建设责任制，切实转变干部工作作风，全面提升党风廉政建设满意度，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于印发关于提升207年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案的通知》（**委办〔207〕37号）文件精神，结合我局工作实际，就进一步提升207年党风廉政建设社会评价满意度制定方案如下。

一、指导思想

以习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，不断推进惩防体系建设，不折不扣地把中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策部署体现在实际行动上，落实到具体工作中。

二、工作目标

深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，增强服务基层和群众以及解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，提升群众对党风廉政和反腐败工作的满意度，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境，全面提升人民群众对我县、我局党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。

三、工作措施

（一）切实加强党员干部廉政教育，增强群众对干部廉政教育、干部廉洁自律的满意度。一是通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、警示教育等形式，提升干部职工的廉政修养，营造机关廉政文化氛围，进一步增强干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识，筑牢思想道德防线。二是在加强学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定的同时，认真开展廉洁自律各项规定的督促检查，扎实抓好廉洁自律相关工作，促进领导干部自觉遵守廉洁自律规定，个群众对干部廉洁自律的满意度。

（二）切实转变作风，增强群众对干部作风的满意度。一是加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府具体规定的督促落实，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，引导全局和粮油公司干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，扎实推进全面从严治党‘严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态。二是建立健全领导干部定期下基层制度。全局党员干部特别是领导干部要深入困难多、问题多、矛盾多的地方倾听群众的呼声、体察群众的情绪、关心群众的疾苦，多为群众办实事解难题。三是坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，真正让群众办事感到舒心、满意。

（三）落实“一岗双责”，增强群众对我局职责范围内的党风廉政建设满意度。按照“一岗双责”的要求，实行“一把手”负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任和工作责任；把党风廉政建设各项任务逐项分解到各股室、公司，落实责任，签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设列入重要议事日程，同粮食业务工作紧密结合，同部署，同检查，同落实。

（四）加强监督检查，增强群众对权利运行的满意度。一是加强权力运行监督检查。注重在选人用人上把好方向、守住原则，在粮食工作中从严监督、全程监督。注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。坚持行政权力依法规范公开运行，加强运行情况网上监察。严格执法监察、效能监察、廉政监察、财务检查等，确保权力监督制约有效运行。二是加强建设、脱贫监督检查。要严查党员、干部违规插手干预工程建设的问题。要加强扶贫工作监督检查，确保扶贫政策落实到位、扶贫资金使用规范。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。我局成立了以主要领导为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的提升党风廉政建设社会评价满意度工作领导小组，将提升党风廉政建设社会评价满意度工作措施细化，明确责任人及工作目标，精心安排，狠抓落实。

（二）强化监督，严格问责。严格执行奖惩和责任追究，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作常抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在问题和群众反映的个人，深挖问题根源，限期整改，违反规定的严肃处理。