为不断加强和改进基层党组织建设工作，进一步健全和落实基层党建工作责任制，充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、主动性，全面提升系统党建工作水平，按照县委组织部的要求，结合实际，制定工作方案如下：
一、述职时间及形式
述职工作在年度考核期间。述职形式采取口头与书面相结合、对上与对下相结合，通过召开会议的形式进行。党组织书记要向上一级党组织述职，同时向党员党员进行述职，接受监督和测评。
二、述职内容
党组织书记抓基层党建工作述职，主要讲述本人履行管党责任、围绕中心任务抓党建工作的情况及成效，既要充分反映成绩，也要深刻查找工作中的问题与不足，提出具有针对性、实效性和可操作性的改进措施。述职要避免千篇一律，注重突出单位性质、党组织特点和工作实际，讲述加强队伍建设、单位规范化管理、贯彻落实中央精神、党风廉政建设、服务全基层群众等情况，增强述职的针对性、实效性，切实通过述职促进工作开展。
三、述职程序及结果运用
（一）述前准备。述职报告要以履行党建工作“第一责任人”职责为主线，突出党组书记的主体责任，对党建工作要有自己的认识和思考，对党组织状况要有全面的了解和把握，对下步工作要有统筹的考虑和规划，做到客观真实，特色鲜明，力避程式化、套路化、述实不一。述职报告形成后，要采取一定形式广泛听取党员群众意见，并在班子内部进行充分酝酿讨论。并将述职评议工作方案及素质报告报县委组织部备案。
（二）党员大会述职。局党组织书记向党员述职。并组织全体党员按“好”“较好”“一般”“差”4个等次进行满意度测评并将测评结果报县委组织部。
（三）述后跟踪督导。局党委对书记在个人述职、民主评议、领导点评等环节提到的问题不足和意见建议进行梳理汇总，送到县直机关工委做好日常跟踪督查，督查情况及时报组织部组织股备案。
（四）结果运用。述职评议结果作为考核评价、评先树优、提拔使用、福利待遇、推荐担有关社会职务等的重要依据。对不认真履行党建工作职责，局党委将及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。