市场监督管理局208年度落实党风廉政建设责任制工作报告
208年，县市场监管局党委严格按照县委、县政府和县纪委部署要求，紧密结合市场监管工作实际，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神，扎实履行党风廉政建设主体责任，为各项工作全面有序开展提供了有力的组织保障和纪律保障。
一、突出重点，落实党风廉政建设主体责任
一是严格落实主体责任。局党委坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把履行党委主体责任作为首要政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，确保落实主体责任不放空枪、不打哑炮。坚持党委统一领导、班子成员各负其责、部门齐抓共管、党员干部积极参与的工作机制。局党委书记严格落实“主官主责”，到头牢固树立“四个意识”，认真组织学习各级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持召开党委会议、党委理论中心组集体学习、民主生活会、巡察整改专题会议和党风廉政建设工作会议等，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头抓好党风廉政建设工作。党委其他成员严格落实“一岗双责”，既守土有责、守土尽责，又全方位无缝隙协作、无条件配合，确保了“一岗双责”严格落实。同时，将党风廉政建设功能做与分管业务工作同部署、同研究、同检查、同考核、同报告，做到有机结合、深度融合，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导和责任体系，加强了全面从严治党主体责任落实。
二是严肃党的组织生活。持续推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，综合运用“党员活动日”“灯塔党建在线”等线下线上平台，强化常态化、制度化教育管理。积极落实“双重”组织生活会制度，党委成员及时参加党委活动的同时，坚持以普通党员身份参加支部生活。充分发挥党委中心组学习的示范引领作用，各支部严格按照要求加强日常学习。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部建设作为最重要的基本建设。从基本制度、基础工作抓起，按规定和程序为机关各党支部配齐支部委员，为增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力奠定坚实的组织基础。
三是强化干部队伍建设。严把党员发展“入口关”，注重从优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍质量，为党组织注入了新鲜血液。根据工作要求，及时开展干部选拔。按照县委统一安排，推荐两名同志提拔为副科级领导干部，用“能干事者有机会、干成事者有舞台”的选人用人导向激发干部职工的干事创业活力。推荐三名同志到拆违拆临等县重点项目一线挂职锻炼，一名同志到县驻济南招商站开展专职招商引资工作。关心干部成长，发挥骨干作用，积极为干部职工争取外出学习培训机会,优先组织基层一线干部和业务骨干到国家工商总局行政学院、国家质检总局干部培训中心、浙江大学、上海复旦大学等机构参加培训学习，既拓展了视野、提高了水平，又树立了勤政廉政、狠抓业务的工作导向。
二、传导压力，强化权力运行制约和监督
一是强化教育引导。局党委加强调查研究，注意掌握领导干部工作作风建设存在的新情况、新问题，针对情况、问题开展教育活动，进一步激发领导干部转变工作作风的内在动力。制定印发208年理论学习安排意见，党委中心组专题理论学习研讨2次，召开局党委民主生活2次、务虚会次、支部组织生活会2次、大讨论活动2次，党员活动日集体学习由每月次调整为每周次；组织开展“党员进社区”活动，组织机关党员干部党员到对接社区参加社区奉献日活动；组织全体干部职工集中观看爱国纪录片，分别到中共xx县委旧址、莱芜战争纪念馆，接受革命传统教育；为各党支部发放《习近平治国理政》，为每名干部职工发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习辅导材料，编制了学习配档表，全面系统加强理论学习，让大家更加充分地汲取精神营养。丰富专题辅导、分组讨论、个人自学、志愿活动实践等教育形式，建立健全党委、支部和个人党建、学习资料和笔记，切实把全体党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来，干部职工的政治站位更加坚定。
二是强化压力传导。在充分发挥“关键少数”作用的同时，注重对“绝大多数”的压力传导。年初，研究年度党风廉政建设工作，召开全局党风廉政建设工作会议，详细安排部署党风廉政建设工作任务，确保方向不偏、内容不空、工作不虚。层层签订《党风廉政建设责任书》《履行党风廉政建设责任承诺书》《安全责任书》，每名干部职工先后2次作出廉政承诺。以“激发担当作为正风肃纪年”活动为契机，进一步强化政治纪律、廉政纪律、组织纪律等各项工作纪律，坚守底线、不越红线，自警、自省、自励、自律，以实际行动推动全局作风持续转变，纪律更加严明，树立良好形象。
三是强化监督约束。前移监督关口，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，及时提醒、早打招呼，把监督执纪“四种形态”的落实作为加强党风政风、促进行风建设和队伍建设的重要内容来抓。注重抓早、抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话活动，敢监督、善监督、真碰硬，主动发现问题、及时解决问题，预防党员干部违法违纪行为发生。通过局党委书记与局党委成员谈心谈话；局党委成员与各自分管和联系的部门、单位正职谈心谈话；局直部门、单位正职与本部门、单位的所有党员干部谈心谈话，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏，及时指出共性问题和个性问题。红红脸、出出汗的同时，提高了政治站位和思想认识，让党员干部对严管就是厚爱有了更深刻的理解，真正在心中树立起不敢腐、不想腐、不愿腐的常态。对批评和自我批评有了更深刻的体会，达到了的效果。同时，积极开展营商环境现场调查活动，从新增市场主体中随机抽取28家，入户调查注册登记服务情况和廉政纪律行为，及时发现不足，改进服务，切实增强新常态下改进作风、提高效能、优化服务环境和促进经济社会高质量发展的紧迫感和自觉性。
三、求真务实，将从严治党不断推向深入
一是强化责任担当，落实巡察整改。坚决把县委巡察整改落实作为首要政治任务抓紧抓实，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。局党委收到巡察反馈意见后，召开专题会议进行研究，认真制定整改措施。建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，逐条、逐项分别落实责任领导、责任科室和具体责任人，明确整改措施、整改要求和整改时限，确保件件有落实，事事有回音，做到整改一个销号一个，即知即改、立巡立改和全面整改。坚持把落实整改与局党委主体责任落实结合起来，与作风建设结合起来，与班子队伍建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严肃党内政治生活，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展
二是完善规章制度，强化监督管理。局党委围绕中心工作，服务大局，狠抓廉政教育，完善制度体系，强化监督制约，拉紧用权红线。先后制定《208年党风廉政建设工作意见》《208年理论学习工作意见》《关于进一步加强作风纪律建设的通知》等文件，进一步修订完善《工作规则》《全方位目标考核办法》等文件，对党风廉政建设、改进思想作风和工作作风、落实会议制度、规范化管理、财务管理、目标考核等4个方面作了详细的规定，逐一细化分解了40余项工作流程，用与时俱进的制度夯实管党治党责任，确保各项工作有章可循。
三是改进工作作风，全力优化营商环境。紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实政策规定和服务承诺，全力优化营商环境。深入研究改革举措落实过程中遇到的“老问题”与“新现象”，着力解决衔接不畅、机制不全等政策落实“卡顿”问题。树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，认真执行“零跑腿”、“只跑一次”和“一次办成”等要求，推行网上申报、一人受理审核、微信办理、电子营业执照、住所（经营场所）承诺制等举措，简化登记手续和办事流程。调整受理窗口，增配工作人员，开辟预审专用通道，推行预约服务、延时服务和节假日加班服务，为优化营商环境注入了持久动力。截至月日，全县共发展各类市场主体x户，其中208年新增市场主体x户，同比增长x%。
总之，县市场监管局党委将在全面学习贯彻执行党的十九大精神的基础上，按照县委、县政府的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力打造一支作风上、政治上、业务上过硬的高素质干部队伍，为履行好市场监管职责，促进全县经济社会发展发挥积极作用。
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