一、主要工作成效
及时提出了202年职称工作思路并制定了202年职称工作具体实施计划和安排，真正做到月有工作计划，日有工作安排。
2、根据专业技术人员的要求和市局安排并结合我县实际情况，及时下发了职称资格证书网上注册认证文件，全面开展专业技术人员职称资格、执业（职业）资格和工人技术等级证书网上注册工作共有72人注册。
3、认真开展专业技术人员继续教育工作
一是及时办理了547位专业技术人员继续教育公需科目考试合格人员登记验证工作。
二是开展了202年专业技术人员继续教育公需科目培训考试工作，共有4325人完成了培训考试。
4、积极开展专业技术人员职称评审工作。全面完成专业技术人员中、高级职称评审材料的初审报送工作以及初级职称评审（认定）工作。其中申报高级评审材料83份，中级职称评审材料299份，完成初级职称评审（认定）358人次。
5、积极开展了非国有企业高级职称“考评结合”工作，及时向省市人事部门报送了3位有关人员材料。
6开展了〈省专业技术资格条件（20年修订版）〉的宣传和征订工作，共订购了60套。
7积极开展了中小学教师职称工作基本情况调查摸底工作。并按时向市局报送6个单位4398人的材料。
8﹑积极开展我县高级人才库信息采集工作并严格按时上报高级专业技术人才库信息。共报送8个主管部门44个单位538位高级专业技术人才的信息。
9、扎实开展日常工作
一是及时下发了202年初级评审通过人员批复以及20年会计、经济、卫生考试通过人员、文件。
二是及时办理各类专业技术资格证书，共办理高级证书69件，中级证书79，初级证书44。
三是认真办理了20年度中、高级职称评审证件退档事宜，共办理了402位同志的退档材料，并及时将有关材料归档。
0积极组织人员参加省人力资源和社会保障厅于202年3月25日-30日在省市举办全国专业技术人员稀土资源开发与保护高级研修班。共有市永源稀土有限公司﹑县红金稀土有限公司的3位高管和高工参加学习。
、努力做好服务工作，认真为专业技术人员分忧解难。
一是热情接待每一位来电、来访的专业技术人员，耐心仔细地为专业技术人员解释有关职称评审、证书网上注册和办事程序，共接待来电、来访人员达500人次以上。
二是认真做好各类人事考试的组织服务工作。及时发布各类人事考试及职称外语考试信息，认真指导各类考试人员进行网上报名、注册、打印准考证等。特别是及时组织了农业中级职称和林业高级工程师第一次考试网上报名工作，今年共为486人各类人事考试人员提供服务。
二、存在的问题
、农村实用人才职称评审工作未得到大部分乡镇的重视，与我县新农村建设的要求不相适应。
2、非国有企业职称评审（认定）工作力度不够，宣传不到位，企业的积极性不高。
三、明年的打算
深入学习贯彻党的十八大精神，以《国务院关于支持南等原中央苏区振兴发展的若干意见》为核心，认真调查研究，努力工作，进一步提升工作水平，促进专业技术人员管理工作再上新台阶。
加大宣传力度，确保职称各项改革工作平稳推进。
2、进一步深化我县非国有企业职称评审（认定）工作，力争使职称工作在我县“四化”建设中有更大作为。
3、加强专业技术人才的培训力度，进一步提高专业技术人才综合素质。