2016年消除疟疾防治工作总结

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206年消除疟疾防治工作总结

200年5月卫生部等3个部委联合下发了《中国消除疟疾行动计划(200-2020)》,要求海南省于205年达到无本地感染疟疾病例,208年实现消除疟疾的目标,我县于9月5日在疾控中心召开消除疟疾工作会议,传达《海南省消除疟疾工作方案》和《xx县消除疟疾工作方案》,3年来县委县政府、县卫生局直接领导和支持下,在县卫生局&bsp;县发改局&bsp;县教育&bsp;县科技局&bsp;县公安局县财政县商务局县文化广电出版体育局县旅游局等9部门人员的努力下、我县消除疟疾在按《海南省消除疟疾工作方案》要求稳步推进,每年都能完成省下达的各任务和指标,为最终实现我县消除疟疾目标打下了基础和创造条件。如将情况总如下:

一、疟疾发病情况:

根据各乡镇场疫情报告的情况统计,疟疾发病人数明显下降,已提前达到国家、省规定203年发病例降至万分之一的标准,并实现连续两年没有出现新病例,病例分布年份,200年7例,其中间日疟例、恶性疟0例、临床6例),减少48例,比2009年下降8727%,20年和02年连续两年没有出现新病例。

二、机构建设和组织管理

9月5日在疾控中心召开消除疟疾工作会议,接着成立由政府牵头及9部门领导参加的消除疟疾工作领导小组和由专家组成的技术小组,各乡镇卫生院、农场医院都组成机构,保证项目开展和实施的领导和技术保障,建立协调制度和相互通报制度,定举办座谈会纠正项目执行中存在问题。了解基层项目各单位项目运转情况和进度。每年年初都召开消除疟疾工作会议,总结去年疟疾防治工作,布置当年的工作,在季节性抗疟期间县局、站领导及寄防科专业人员要深入到各乡镇、农场检查督导工作,直接参与现场工作,发现问题及时解决。同时把全球基金疟疾和补助地方疟疾防治项目整合到消除疟疾工作,结合我县实际情况,做好疟区划分,并按不同疟区,实行分类指导的原则,抓好“四热”病人血检,疟疾病人治疗和报。疫点处理,流动人口监测和健康教育,广泛动员社区参与。

三、主要工作成绩&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;

、人员培训:中心十分重视人才队伍建设,3年来派出50人次参加省举办的培训班,有9个单位的镜检员获得省颁发的镜检合证,县中心充分利全球基金疟疾项目资源,举办了7个培训,受培人员534人次,占应受训人95%,其中乡镇临床医务人员25人,村医和个医39人,镜检员42人。

2、“三热”病人血检:3年来共血检42475人次,平均年血检率0%,超出额省规定的2%的5倍,200年发现例阳性病例,后两年没有出现新病例。其中本地流动人口血检33700人次,流动人口血检8775人次。乡级医务人员制作占血片总数的90%。

3、浸泡(喷)蚊帐和室内滞留喷:在春秋两季采用卫豹浸(喷)蚊帐帐4个村队,浸(喷)蚊帐30256顶,保护43280人。室内滞留喷洒6个村队,户数4702户,人口数9736人,室内滞留喷洒面积45200平方米,共耗药886。

4、休止期根治和全民服药:99个次村队开展休止期根治,应服药3769人,已服药3732人;服足量人数3295人,服足率为8829%。全民服药,应服药2020人,已服药729人,服足率为8559%,达省下达的指标。

5、疟疾病人管理和疫点处理:3年来共报告7例疟疾病,县中心接到疫情报当天进行病例复核。要求其在24小时内报告省,3天内进行病个案调查,确定感染来源,全部病例给予全程规范治疗,规范治疗率00%。并健立病例档案,定期追踪。同时在7天对疫点村队采取入户疟史调查,媒介调查,病家周围人群筛查,媒介控制和人群健教等综合处理措施。

6媒介按蚊监测:为了解传疟媒介种类、密度、季节变化,在什运、和平、岭头等乡镇场设点,每月定时、定人、定点进监测。

7、疟疾健康教育

几年来在“全国疟疾日”县卫生局、县疾控中心和红十字会等部门共派出人员78人次,发放疟疾宣传单6900人份,宣传册2000本,练习本500本,购物袋250个,宣传车一辆,挂横额3条。,张贴发放宣传画3960张,张贴标语270条。全县25个乡镇场实施单位派出人员764人,挂横额82条,设25个咨询点,张贴和发放宣传画750张,发放宣传单2000张,贴标语020条,海报500张,练习本3750本,购物袋6000个,向广大群众了解疟疾防治知识,知道疟疾是一种可防、可治、可愈的疾病。

8、消除疟疾项目工作经费,全球球基金疟疾项目,省疟疾防治管理经费和中央转移支付经费和县卫局下的专项经费3万元。

四、存在问题

疟防专业人员业务素质偏低,缺乏培训经费,难以适应新形势的要求。大部分兼职过多,不能很好的开展工作。部分单位院长截留经费,参与人员工作积性较差。

2、涉及部门多,难于协调,加之人员未明确,难沟通,又没有进专项培训。

五、今后意见

加强领导,建立完善管理制度、通报制度,定期召开项目例会,加强督导检查,要稳定消除队伍。专列消除疟疾工作经费,明确合理、符合法规的经费使用标准,使项目管理和运转上升到制化,标准的层面。

xx黎族苗族自治县疟疾联防寄防科

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浏览次数:  更新时间:2016-05-13 11:56:22
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