我局党组204年党建工作，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻党的“十八届四中全会精神”，围绕全县工作大局，进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，促进了我局工作的发展。现将204年党建工作自查情况报告如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
为了更好地抓好党建工作，我局党组定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时向上级请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。
二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平
我局党组针对本单位工作特点，建立了党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习十八大和十八届四中全会精神，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会；为确保学习效果，一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育；二是建立完善了学习制度，坚持每星期五下午集中学习；三是积极撰写心得体会，并在全体党员干部会议上进行交流，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。
三、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒
联系单位系统工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局党组明确工作责任和工作重点，在纪律作风整顿活动中，精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密、方法创新、注重实效”，我局党建工作成效更加明显，党组织的影响力和战斗力进一步得到加强，党员干部的工作积极性得到了充分发挥。
四、抓制度建设，不断提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求党员干部意见，推行党务公开，增强党建工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化；三是坚持民主生活会制度，严格按制度要求召开民主生活会等党内正常活动；四是做好发展党员工作，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为原则，重点抓好入党前的培养、考察和教育工作，同时，完善党费收缴措施，及时足额完成党费收缴任务。
五、抓工作创新，不断促进党建工作再上新水平
我局党组注重加强对党建工作的领导，党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，党员干部在实际工作中发挥了积极作用。一是在平时的工作中，紧紧围绕重点解决的问题，以人民群众满意为目标，强化措施，加强督导，狠抓管理，促进了单位作风的根本好转；二是全面落实党建工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格实行“一岗双责”制度，落实党建工作责任追究制，明确责任要求，纳入各科室综合目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，促进了全局党员干部整体素质的提高。三是注重把党员干部的思想政治工作与我局工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员干部积极作用落实到每项日常工作中。尽管我局党组在党的建设工作方面取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全和完善；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。
在今后工作中，我们将切实抓好党建工作，巩固党建工作成果，夯实思想基础，及时对党建工作进行总结和搞好调查研究工作，注重加强自身建设，充分发挥基层党组织的作用，不断提高党员干部的整体素质，努力开创党建工作的新局面，更好地为广大群众服务，为全县经济社会发展服务。
根据南委目发[204]56号文件，关于认真做好204年度目标考核工作的通知精神，现将我局204年度落实党风廉政建设及反腐败工作自查情况报告如下：
一、注重理论武装，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策
我局十分注重学习，不断用理论武装自己，确保党的路线、方针、政策和决议的贯彻实施，主要采取了如下措施：一是主要领导以身作则，担任学习领导小组组长，认真履行职责，使各项学习任务有计划、有安排、有检查、有落实；二是紧紧围绕全局工作，认真学习上级的文件决议等，并能及时贯彻落实；三是坚持中心组学习、每周一学习日、自学等相结合，个人按“五个一”的要求自觉完成学习任务，变要我学为我要学。由于加强理论学习，在以下几个方面有明显的提高：一是汲取知识的能力；二是思考问题的能力；三是理论联系实际的能力；四是改造世界观，拒腐防变的能力。在抓好个人学习的同时，抓好机关干部职工的学习教育，使单位风气正，没有违法乱纪行为和事件发生。
二、提高认识，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导
对党风廉政建设和反腐败工作是主要抓了以下几个方面的工作：一是把反腐败工作当作一项政治任务来抓，我局班子非常重视，始终有健全的反腐倡廉领导和办事机构，主要领导任组长直接主抓，并做到年初有部署、有安排，半年有检查，年终有总结。保证了党风廉政建设和反腐败各项工作任务落到实处。二是把反腐败工作贯穿各项工作任务之中。每周一的学习日、每月的中层领导会都把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要议题，做到警钟长鸣。尤其把这项工作列为领导班和支部民主生活会及年终述职的一项重要内容，让群众能充分监督，让个人和集体能充分检查和纠正存在的问题。三是责任量化，分解到人。实行一级抓一级，下级对上级负责，谁主管谁负责，有效地控制了腐败问题的滋生。
三、加强机制建设，防止权力腐败
一是建立思想防范机制，预防和解决行政权力的腐败。首先是以“三个代表”重要思想为核心，以理想信念教育为重点，大力开展树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观教育，使班子一班人和全局干部职工明确权力行使来自人民、属于人民，权力行使是为人民服务；其次是开展法律、法规学习教育，保证全体人员依法行政，自觉接受法律法规的约束；再次是大力开展廉洁自律和行政职业道德教育，使行政人员以严密的行为规范和标准作为自身的行动导向，杜绝违法行为。
二是建立科学严密的行政权力运行机制。首先凡是能通过法律法规、政策等能解决的问题，绝对避免行政手段来解决；其次是对必须用行政处罚解决的问题，必须按制度和程序来进行；再次是加强行政权力的分解制约。通过健全决策制度、办事制度、责任追究制度等，保证了权力运行各个环节的分工制约，使决策权、执行权、监督权相分离
三是建立有效的监督制约机制。首先是加大行政行为监督职能，充分利用三会（办公会、中层会、学习日）查找和解决滋生腐败的问题。其次是依据行政工作人员的岗位职责，建立健全机关工作人员日常工作绩效考评制度，使考评工作更加规范化、科学化、制度化。做到绩效考评的触角能达到每项行政权力的行使，既可以发现行政权力行使中存在的问题，又可以及时纠正，敲响警钟。
通过自查，我局在落实党风廉政建设及反腐败这方面没有发现存在问题。今后，我将决心在县委、政府以及县纪委、监察局的坚强领导下，按照党的十八届四中全会提出的要求，在加强执政能力建设的同时，大力加强反腐倡廉工作，切实做到情为民人所系、权为民所用、利为民所谋，高标准地完成各项工作任务。
204年以来，我县城乡规划建设依法治理工作在县委、县政府和上级业务部门的指导下，按照县依法治县办公室的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全面落实204年城规划建设依法治理工作要点，扎实开展工作，现将204年以来的推进依法治县工作情况自查报告如下：
一、组织领导，健全工作机制情况
、建立健全了组织领导机构。党组、行政重视，成立了由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长、各队、股、室、办负责人为成员的“推进依法治县”工作领导小组及办公室，领导、协调全局机关的“推进依法治县”工作。把法治创建工作列入党组重要议事日程，局党组今年上半年已召开专题研究推进依汉法治理创建工作，全面部署了204年推进“依法治县”工作，明确了今年推进“依法治县”的内容。领导小组办公室充分发挥职能作用，定期召开小组成员会议研究创建工作，全年召开会议4次。推进依法治县领导小组及办公室工作机制进一步完善。
2、健全“推进依法治县”工作机制。落实了相关工作制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作链条。把“推进依法治县”工作列入局党组、行政绩效目标管理考评范围。
二、围绕中心工作，服务全县大局情况
、我局制定下发了《204年推进依法治县工作实施方案》、《推进依法治县依法行政管理办法》、《204年贯彻落实依法治县的工作要点》、《创建“法制单位”工作计划》、《推进“依法治县”工作目标考核办法》，明确了各队、股、室、办在创建工作中的内容
和任务，确保推进依法治县公创建工作的深入开展，并取得实效；同时，深入开展乡镇“三违建设”依法治理工作。明确了创建量化考核标准，增强创建工作的可操作性和实效性。
2、法治文化阵地建设有效加强。通过县广播、电视等媒体宣传城乡规划建设和住房领域的法律法规；利用办公区域墙体制作宣传展板。积极组织进社区宣传，不断满足人民群众对城乡规划建设和住房领域的法律法规的需求。集中开展主题宣传活动，利用法律法规颁布、实施纪念日，开展主题宣传日活动，据统计全年组织了2次大型宣传，送法下基层乡镇、进社区宣传以及参加大接访活动5次，着重抓住农民所关心的热点、难点问题宣传相关法律知识，向赶集群众解答法律咨询000多人次。出动宣传车0余台次，张贴标语300余条，发放宣传资料2万余份。我局利用一线执法现场讲法、以案说法等多种形式，对全县46个乡镇，80余个房地产开发及建安企业进行普法宣传，受教育从业人员5000余人次。同时，我局分批次安排干部职工到省、市参加法制培训学习，我们还对全县从事城乡规划建设管理人员进行法制培训，提高了大家学法用法能力，有效提升了从事城乡规划建设管理人员依法管理的能力和水平，增强了企业单位经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的法律意识。
3、始终把党员领导干部作为法制宣传教育工作的重中之重，通过开展形式多样的党员领导干部学法用法活动有效提高了党员领导干部依法决策、依法管理的能力和水平，为推动依法治县进程提供坚强的组织保障。健全领导干部学法用法制度。全年共举办党员干部法律学习3期，培训局中层以上干部20余人次。提高了党员领导干部在工作中，应用法治思维和法治方式解决问题的能力。
三、规范行政执法工作情况
、行政处罚程序严格按照立案、调查取证、审查决定、送达执行的步骤实施。由两名以上持有有效证件的执法人员进行调查取证，认真听取当事人的陈述和申辩，对符合听证条件的，依法举行听证。一般处罚决定需经行政机关负责人批准才能生效，对重大行政处罚实行集体讨论制度，作出处罚决定后，在规定的时间内送达法律文书到当事人；
2、行政强制行为情况执法人员所有行政强制行为均在法定的权限范围内，合法的程序下实施，没有出现因行政强制不当被群众投诉、举报的情况和引发群体性事件等问题。
四、文明执法情况
所有行政执法人员均统一着装，持证上岗，严格遵守国家公务员行为规范和职业道德规范，坚持以人为本、热情服务的宗旨，遵循公平、公正、公开原则，平等对待行政相对人，做到严格执法，公正执法、文明执法。执法过程中始终坚持了生人和熟人一样热情，小事和大事一样认真，群众和领导干部一样对待。
五、行政执法案卷情况
为进一步规范行政执法行为，提高行政执法水平，我局行政执法文书、行政处罚文书均严格按照省建设监察总队下发的执法文书示范文书相关格式填写发放。
204年以来，我局整体工作成效明显。推进依法治县工作落实到位，相关工作制度逐步建立健全，我们在做好本职工作的同时，还积极的完成了县委、县政府交办的其它工作任务。
204年，在县委、县政府以及县总工会的的正确领导下，我局全体执法人员积极工作，较好地完成了县总工会下达的各项工作任务。现将204年度工会工作目标考核自查情况报告如下：
一、加强组织建设
提高工会干部工作能力组织建设是做好各项工作的保证，是开展工作的重要途径。要坚持“那里有职工，那里就有工会”的原则，进一步加强工会组织建设。
二、继续开展思想教育
提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。
（一）加强职工的政治理论教育。组织职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习和贯彻“十八大”会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。
（二）加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。
（三）加强职工法律法规教育。继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育；使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。
三、加强基础管理，规范工会各项工作
、加强制度建设。制度建设是做好各项工作的保证。因此，中心工会要根据新的形势、新的任务，结合工作实际，不断健全和完善工会工作制度。在制定、完善制度中，要“结合实际、简单易行，容易操作，便于落实，促进工作”的原则，做好了制度的建立、完善和修订，以便规范和做好工会以后的各项工作。
2、规范业务资料。中心工会要完善规范工会工作的各种资料：一是要规范工会工作行文，统一按照有关党政行文要求的格式、版式规范工会行文。要加强中心工会印章管理，要专人专管，制定相应的印章管理办法。二是要统一中心工会各类工作记录，工作表格，文件盒等，并加强工会工作资料的收集、整理和装订。三是要掌握职工动态，完善职工信息档案，工会会员信息档案，以便掌握职工岗位变动、人数变动、会员增减等情况，并及时做好信息档案更新工作。四是要继续完善各类人才档案，了解和掌握有各类文体、技能及其它等特长的人才，以便搭建平台，发挥其特长。
四、加强维权工作
加强职工文化和业务知识的学习。局党组有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。要积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”、活动，要以多种形式开展知识竞赛、业务竞赛、读书竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立了“职工书屋”活动场所，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。
五、加强民主管理工作
提高职工民主管理意识民主管理是加强社会主义民主政治建设的客观要求，精神实质就是让职工群众参与事务的管理，也是工会工作的一项重要内容。因此，各项活动在局扎扎实实地开展起来了。工会干部增强了工作的主动性、针对性，工作重心下移，贴近职工，开展调查研究，了解实情、解惑释疑、出实招、办实事。
根据南老龄办[204]29号文件精神，我局高度重视，根据204年度老龄工作目标考核细则进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，推动老龄工作协调发展
我局高度重视老龄工作，成立了局老龄工作领导小组，“一把手”亲自抓，工会主席具体抓，并配备兼职负责老龄工作信息等收集和传递的人员。全面贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《省老年人合法权益保护条例》、《省优待老年人规定》等老年法律法规和政策，进一步做好老年人优待和服务工作，确保了我局老龄工作有力有序有效推进。
二、积极做好新形势下的老龄宣传工作
随着我国人口年龄结构进入老龄化社会，老龄工作日益受到全社会的重视和关注，我们抓住机遇，通过会议和借助新闻媒体等形式和手段，认真宣传人口年龄结构进入老龄化社会老龄工作面临的形势任务。坚持把宣传教育作为老龄工作的一项重要内容常抓不懈，宣传了《中华人民共和国老年人权益保障法》、《省老年人合法权益保护条例》、《省优待老年人规定》等老年法律法规和政策，不断增强全体公民的老龄意识和法律意识，以持之以恒的宣传教育促进老龄工作的稳步发展，为老龄事业的发展营造了良好的社会氛围。
三、努力做好帮扶工作，体现关爱促和谐
为扎实开展创先争优活动，按照“机关党员三进活动”要求，今年的“老人节”，局领导带领机关党员，深入到挂联的镇村老支书家中，与他们交心谈心，了解他们的思想、生活状况，并为他们送去慰问金300元。
四、老年活动丰富，形式多样展风采
以“七一”党的生日为契机，局党支部召集党员进行座谈，畅谈我县正在开展的“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的大好形势；畅谈我县社会经济发展和招商引资形势的迅猛。