今年以来，在县委、县政府和县纪委、县监察局的正确领导下，环保局以党的十八大精神为指导，坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，围绕我局生态创建、污染物减排和环境监管等工作，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，让党旗在生态文明建设中飘扬。
一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设。
环保局作为县政府主管全县环保工作的职能部门，担负着治理全县环境污染的重任。局党组现有党员22名，占到职工总数的60%以上，为我们更进一步做好环保工作提供了政治思想上的保证。半年来，广大党员充分发扬了模范带头作用,始终把思想统一到党的路线方针政策上来，自觉接受党组织的领导，摆正位置，顾全大局，有效维护了环保整体形象。营造起了政令统一、关系协调、职责明确、和谐干事的环境和工作局面。半年来，环保局领导班子及成员狠抓基础性工作。抓好机关制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，扎扎实实地抓好创建学习型党组织和实践科学发展观,保持党员先进性长效机制的完善和落实。半年来，党员干部能够注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创造了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。
一是扎实开展党政干部学习年和创建学习型党组织活动，活动中，我们紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了活动的预期效果。
二是进一步健全党的民主集中制。加强领导班子和干部队伍思想作风建设专题民主生活会，民主生活会上，党员干部在汇报思想、交换意见、谈心通气，批评与自我批评中增进了解，营造起了相互尊重、相互信任、相互支持、思想统一、各尽其能、团结干事的良好氛围。
三是加强干部队伍建设、发展党员以及党员的教育管理工作。认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强干部队伍的建设。按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备干部队伍。
二、抓学习、强素质，进一步提高广大干部职工的政治思想素质和理论水平。
一是抓常规学习。强化政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。紧紧围绕“绿色环保、科学发展”的主题，着力加强党组学习的指导，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在学习方式上创新完善了学习制度，以自学为主，以集体学习、培训、探讨交流等形式为辅。要求每个干部职工都要根据自身的工作实际加强读书学习并写出笔记和体会。并鼓励干部职工踊跃向党建、环保等刊物上投稿。集中学习主要是传达相关会议、文件、上级指示等精神。通过完善学习制度，在全局形成良好的学习风气。
二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《固体废物污染防治法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《宪法》等0几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。要求执法人员对那些严重污染破坏环境的违法行为做到敢于执法、敢于碰硬。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。
三、抓制度、促服务，推进精神文明建设上台阶。
以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强精神文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。
一是继续开展生态创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全县人民的环境意识和参与保护环境的自觉性。积极开展生态县创建工作，通过几年的努力我县生态环境得到了很大的改善，并于202年获得“省级生态县”称号，7个乡（镇）获得“省级生态乡（镇）”称号，8个行政村获得“省级生态村”称号。目前，正在开展国家级生态县创建工作，并有7个乡镇申报了国家级生态乡镇，5个行政村申报了国家级生态村。此外，从2009年开始我们开展修河源头环境保护工作，通过多年的努力使我县生态环境逐步改善，并获得省环保厅奖励的修河源头保护区生态环境保护奖励资金6600多万元。为我县生态环境保护工作提供了财力支持。
二是认真落实县委开展创先争优活动的精神，局领导班子确定了“抓作风建设，促工作落实，党员带头、争创一流”的具体实践，坚持环保工作实际，按照“分类指导、突出特色”的原则，创新活动方式，通过党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新，积极推进了创先争优活动的有效开展。半年来，我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，使全体职工认识到了公民道德建设的重要性，形成了全局上下齐心合力抓文明工作，促进精神文明建设工作上台阶的良好氛围，有效的提高了干职工的工作水平。
经过全局干部职工的不懈努力，我局202年获得省、市、县多项先进单位表彰，其中包括：202年度全省环境保护重点工作先进单位，202年度全市安全生产工作先进单位，202年度县直部门党建工作先进单位，202年度县直部门社会管理综合治理工作先进单位，202年度人口和计划生育工作先进单位，202年度县直单位包村挂点工作先进单位。
四、抓重点、塑形象，切实提高了机关作风建设。
一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，抓好责任落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。
二是深入推进政务公开。尽可能地将全局的职能、干部职工的身份、环保系统开展的项目环境影响评价、环境规划、事业性收费项目和标准等向社会公开。将全局的比较大的决策事项、党组工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我局党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在局里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我局党组就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：()严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。(4)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(5)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效。
、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定;
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
4、严格执行廉洁自律有关规定;
一、加强领导，精心组织。
一是我局成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，以局长陈三波任组长，局其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室。领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导和督查，由办公室负责工作的具体安排、协调、督促。分工明确，责任到人，确保了组织实施落到实处。二是广泛宣传动员。召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题动员会，局长陈三波同志作讲话，要求全局干部职工紧密联系实际，结合现状，找准我局干部职工在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。三是统筹安排、全面落实。领导小组办公室根据上级要求，结合我局实际，制定了《县环保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，确保了我局作风建设工作环环相扣，落到实处。
二、强化认识，深化学习。
为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进全县集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。一是重点学习了党的十八大及十八届三中全会和习近平总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，三是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神。
三、突出重点，自查自纠。
根据我局《活动方案》明确的各项任务、措施和要求，切实解决工作中存在的影响发展环境的不良作风问题，我局采取多种形式解决影响发展环境的干部作风突出问题。一是广泛征求意见。局整治办设立了公开举报电话，对收集的意见认真梳理并及时进行反馈。二是自觉剖析自我。要求在自查自纠过程中，从领导班子到干部职工积极参与，撰写自我剖析材料，着重从思想上控根源，从情感上找原因，从改进上谈措施。
通过此次整治活动，增强了我局机关干部职工的责任感，使命感，进一步提升了我局干部职工处理问题的能力，进一步优化了我局的发展环境，目前我局机关干部作风已有了一定的改变。虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我局将继续以“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”为契机，把深化干部作风建设作为我局的一项长远工作来抓紧抓实，不断总结经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造我局作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的环保新形象。