一、突出一个“联”字，组建“一张”妇联网
一是两级联抓，建立健全网格组织。街道和社区两级高度重视，始终坚持以“党群共建、创先争优”为主线，树立“创新创活力，务实求发展”的理念，努力为辖区妇女儿童服务，办好事、办实事。为了在“妇女所需，妇联所能”的交汇点上找准工作的切入点，我们建立健全了“四位一体”的妇联组织网络，全面形成“街道妇委会——社区妇代会——网格妇代组——楼栋妇干”的四层网络体系，各级妇代会有标识、有专干，有服务热线。二是四方联动，全力做好精细服务。多层级网络实现了妇女干部及热心妇女工作的网格妇代组、楼栋妇干与妇女群众直接对接，搭建起妇女干部联系服务群众的交互式平台，做到辖区内家庭矛盾第一时间调处、邻里纠纷第一时间消除、服务群众零距离全方位。
二、围绕一个“和”字，积极协调“五类”关系
一是协调好街道妇联和社区、网格之间的引领推进的关系。街道、社区以及网格之间就各自不同职责做好角色定位，街道从全街实际作出部署，把握妇联工作的方向；各社区则根据上级和街道的文件精神结合社区情况制定出具体措施；各网格则发挥联动作用，在系统内执行运作。街道、社区及网格妇联工作根据自身定位做到了求同存异、和而不同。各社区、网格根据街道妇联工作的计划方案各自制订了符合自身实际的发展计划。将社区和网格区内妇联工作发展目标与街道的规划融为一体，协同共进。二是搭建好基层妇联组织与两新组织之间的合作伙伴关系。街道、社区及网格妇联组织要积极引导、帮助辖区内新经济组织和新社会组织组建妇女联合会，经常与“两新”组织进行交流合作，协商解决他们在设立和发展妇联组织中的困惑，确保实现和维护好广大妇女的合法权益。三是建立好妇联干部和其他部门干部、同事之间的互帮互助关系。在四位一体的妇联网络内，妇联干部与其他部门干部和同事之间是友好的伙伴关系，各职能部门虽各负其责，但也通力合作。在筹备社区妇联换届选举的过程中，得到了来自街道和社区各科室的鼎力支持和协助配合，从方案制定到宣传发动再到换届选举工作圆满结束，各部门凝心聚力，在相互理解和包容中会发挥着最大的合力。四是密切好基层妇联与妇女群众之间的血肉联系。街道、社区及网格妇代组广泛组织发动广大女性党员，通过例会制度及时了解女性群众的利益诉求，以便第一时间采取有效行动。推行“阳光计划”，帮扶弱势女性群体。将以身患“两癌”且享受低保待遇的居民昌建芝等4位特殊的弱势女性，申报了芙蓉区贫困妇女“两癌”救助资金援助项目。五是建立好女性居民群众之间的团结友爱关系。各社区及网格的妇联组织充分发挥“穿针引线”的作用，通过采取各种有效方式，如进行女性心理辅导与教育、魅力女人的评选活动等，帮助单亲母亲走出阴霾，帮助现代“宅女”走出家门。在活动的过程中不仅促进女性邻里之间互相了解熟悉、彼此增进友谊，而且为打造幸福家庭工作室，实现“家庭和美、邻里和睦、社区和乐、社会和谐”奠定了坚实的基础。
三、立足一个“惠”字，做好“十送”实事
开展社区医疗志愿服务活动，邀请专家教授讲授女性健康保健知识，免费为社区女性居民义诊，提高女性居民自我保健的意识和水平。七是帮扶残障“送爱心”。恒达社区通过“罗维周爱心基金”这个帮扶平台，多渠道筹集社会资金，为助残帮弱工作提供坚实的资金保障。“爱心基金”自成立以来，共为社区0户残疾人及特困重症病人送去慰问金0000元。社区居民任叔叔患上严重肝腹水和癫痫病，一家3人仅靠他的退休金过日子，他女儿又突发癫痫病，工作室人员了解情况后，先后两次从“爱心基金”中拨付助医慰问金000元，为其解决燃眉之急。八是法律援助“送维权”。进行懂法、守法和用法知识讲座，普及居民法律知识，提高其维权意识。对城市低保及低保边缘群体实施法律援助，做到“应援尽援”。九是关爱特殊儿童“送欢乐”。杨家山社区七岁女孩汪钰菁被确诊为患急性淋巴细胞白血病，社区领导及妇联专干得知情况后，亲自上门看望，并给与了慰问金。逢年过节提上油、米，带上几百元到小菁家看看已成为社区干部的常事。社区成功为她们申请了低保，经过不懈的努力在去年上半年还最终申请到了芙蓉区民政办大病救助4000月整。十是慈善救助“送希望”。德政园社区协助街道和社区深入推进“十送”措施。一是节日慰问“送温暖”。端午前夕街道对全社区几个特困对象开展形式多样的慰问走访活动，送去节日的祝福。二是爱心助学“送教育”。设立爱心助学基金，集社会力量帮助特困的学龄儿童顺利完成学业。三是就业帮扶“送服务”。对城市低保户家庭予以重点帮扶，积极发布招聘信息，给予基本的生活补助，询问其在求职中的困难并提供力所能及的帮助。四是住房保障“送安居”。东郡社区对长期以来一直无物业管理的振湘园小区，组织了20次大型集中整治活动。清除了各类不规范广告50个，清除了“牛皮癣”7000余处，清理出楼道堆物、建筑垃圾、生活垃圾200多车，栽花种树新增绿地面积5000多平方米，安装防盗门、楼道对讲机，配置垃圾桶50个，设置便民晾衣架2个……让居民住得安心。五是文娱活动“送场地”。街道、社区修建了篮球场、门球场等各种球类运动场，各个社区还成立了文体活动中心，设立了乒乓球室、台球室、健身房、图书室等，全年免费对外开放，同时配备了各式各样的健身器材供居民使用。六是医疗卫生“送健康”。组织居民、党员为患眼眶瘤的特困户彭友莲捐款现金6240元，从扶贫“直通车”基金中，救助她2000元，通过多方联动，为其筹措22万元；德政园社区聚心苑拆迁户彭建霞患直肠癌晚期，是直通车的联系对象、原区委组织部常务副部长李小军，今年3次上门慰问彭建霞，除了嘘寒问暖，赠送慰问金外，还协调区民政局解决彭建霞医疗救助2000元。
四、抓住一个“换”字，选好妇女带头人
一是迎风扬帆，圆满完成换届工作。202是领导干部的换届年，新老干部的交替让组织再一次焕发了生机与活力。根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，为加强基层妇女组织建设，结合我街道基层妇女组织本届任期已满的实际，抓住社区组织全面换届选举结束、新一届领导班子已产生的有利时机，我街道认真积极地做好了基层妇女组织的换届选举工作。我街道妇女联合会根据《芙蓉区妇联换届选举工作实施方案》中明确的本次换届工作的指导思想、主要任务和具体要求，制定和下发了《**街道社区妇联换届选举工作的实施方案》方案中具体指出了换届选举工作的实施步骤，包括推选妇女代表、推选候选人、制定《选举办法》和召开妇女代表大会。7个社区积极筹备，按部就班，最后，各社区成功选出了社区妇联主席，分别是德政园社区彭晓剑、恒达社区林雅芝、**社区雷英、东方新城社区谢湘玉、东郡社区蒋佳、荷晏社区王立芳和杨家山社区肖娜七位优秀的基层妇女干部，进一步推动了社区妇联换届工作的圆满完成。二是夯实业务，注重妇干能力提升。玉不琢不成器，人不学不知道。只有通过不断地学习才能熟悉掌握业务知识，从而更好地为居民群众服务。**街道向来重视对街道和社区干部的教育和培训，特别是对女性干部。鼓励女性干部积极参加街、区、市等组织的业务培训。据统计在街道机关女性干部中参加过次业务培训的达90%，参加过2次业务培训的达50%，参加过3次以及上业务培训的达30%。单就街道的妇联专干来说就先后参加了202年长沙市“巾帼文明岗”负责人培训班；202年长沙市基层妇女干部培训班；202年芙蓉区妇儿工委、妇联业务培训班。巾帼不让须眉，能力来自学习。除了积极参加街、区、市等组织的业务培训外，我街的女性干部还主动汲取知识，充分做到了“想学习”、“爱学习”、“会学习”。街道文化站统计截止到月，平均每周就有8位女性借阅图书，借阅种类以业务知识和史学著作居多。在德政园社区，被评为202年芙蓉区“最满意的娘家人“的社区妇干彭晓剑就是一个爱学习的楷模。彭晓剑平日最大的爱好就是读书，读书笔记就做了厚厚的六本，还有两本学习工作心得，向书本学、向群众学、向同事学是她的三项学习经。
五、坚持一个“新”字，特色工作做亮
一是创建“慈娭毑乘务岗”，上演最美夕阳红。鹤发红颜齐上阵，夕阳彩霞映满天。自202年5月德政园社区党总支开展党员阳光行动“向我看齐为您服务”，创建德政园社区“慈娭毑乘务岗”以来，得到了社区“五老”、志愿者和楼栋长的积极响应，又先后组建了文明娭毑乘务岗、爱心娭毑乘务岗、平安娭毑乘务岗、健康娭毑乘务岗和环保娭毑乘务岗，形成“一拖五”的服务模式。通过积极践行倡导文明，来带动居民弘扬文明;通过走访交心，与孤老残弱等困难家庭结对帮扶;通过巡查社区治安情况、处理社区纠纷事件,积极当好政策宣传员、矛盾调解员；通过宣传科学健康的生活方式和开展各种业余文化活动，来引导居民摒弃不良陋习，树立科学的生活方式。在“一拖五”的服务模式下又制定了“十二个一”《乘务岗守则》——“一岗一周一记录”、“一岗一月一总结”、“一岗一季一例会”、“一岗一年一评比”。截止到今年月在“52”模式的运作下，“慈娭毑乘务岗”共计开展义务服务活动00余次，涵盖文明宣导、爱心帮扶、平安出行、健康养生、低碳环保等各个方面。今年以来，德政园社区先后被评为芙蓉区雷锋号示范社区、红旗党支部、创先争优先进基层党组织和长沙市创先争优先进基层党组织。二是创办“朝辉劳模工作室”，奏响巾帼半边天。朝阳有情，霞辉有爱。20年7月，以省劳模刘朝辉名字命名的芙蓉区首个女劳模创新工作室“朝辉劳模创新工作室”在长沙市芙蓉区恒达社区诞生。工作室成立至今，拥有包括楼栋长、热心党员、“五老”人员在内的00多名志愿者，女性占70%。在劳模刘朝晖团队的带领下，工作室开展志愿者服务活动共计200余次，涌现出一批活跃在邻里之中的“热心肠”；奉献在平凡岗位的“螺丝钉”。恒达社区干部戴红霞，其丈夫因车祸留下残疾，至今不能操持家务，0岁的儿子又正是需要照料的时候，很多时候提着盒饭冲回家中，来不及看到丈夫儿子吃完饭，又开始为别家事而奔波；42岁的戴先光，水电房屋维修样样都能来，家中小故障喊他准没错；老党员罗运林见识多、威信高，街坊邻居间的吵吵闹闹，经他调解很快就变成乐乐呵呵。老军医罗维周更常将他的义诊台设到工作站，贴身当起大伙的家庭医生，即便外出也不忘将手机号码留给居民。授人鱼不如授人以渔，朝晖工作室的理念就是在服务的过程中实现“助人自助”，帮助那些有困难的人自主解决他们自己的问题。为失业、待业、无业居民举办再就业培训班；为“30、40、50（三十、四十、五十年代后出生）”居民开展兴趣班；为青春期、怀孕期、更年期女性举办知识讲座。在劳模朝晖的影响下，工作室“服务员”、“联络员”、“调解员”源源不断，鼓掌声、喝彩声、称赞声、声声入耳。工作室先后荣获：长沙市文明社区、湖南省文明社区、湖南省和谐示范社区、全国和谐示范社区、全国减灾示范社区等荣誉称号达09项。
“50”，巾帼同行。姐妹直通车，情系半边天。**街道在深入推进“50（要我要您）行动”的过程中，始终坚持既“架天线”又“接地气”的工作作风，以芙蓉区群众工作“直通车”工程为统领，结合街情民意，以“50（要我要您）”活动为载体，访民情、听民意、近民心。在奉献中含真情，在服务中融爱心。
（编辑：杰作）