公司各位领导：
大家好!通过2010年11月13日晚××酒后闹事事件，我对近段时间，选矿厂的工作中出现的失职行为向公司各位领导做出书面检讨。
1、事情发生后，选矿厂虽然对当事人做出处理(可能处理的方式、方法)不太妥当，也没有及时上报公司领导，没有考虑到以后的结果，在职工中因起了很大的反响。首先我解释这次处理决定的目的：一直以来在职工中出现一些不好的风气(喝酒)，虽然在大会小会中屡次强调，但是仍然有部分人对此完全不顾，我行我素。为了起到杀一儆百，让其他职工不要向他们一样，避免以后在工作中出现安全事故等。所以选矿厂才痛下决心做出了此决定。
2、经过这两天的思考，我清醒的意识到：选矿厂虽然制订了许多规章制度，但在平时没有很好的去执行，导致了职工自然行成了一种自由散漫，对工作态度极不认真，对工作责任心不强，在工作中表现出得过且过的思想。其原因就是管理不到位，没能以身作则。对制订的制度没有认真的执行，才反应出这多的问题。
最后，我恳请公司领导在今后的工作中指正我、监督我，并能得到你们的教诲和帮助。今后一定认真总结教训，作为一名管理人员一定要增强责任心，加强工作质量意识，严格要求自己，杜绝今后这类问题再...
