单位司机聘用合同书，一般单位公司都会有专用车，以供公务之需。所有就需司机职位，聘用单位司机的合同书是什么样的呢？以下这篇就是关于单位的司机聘用合同书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
单位司机聘用合同书：
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甲方（用人单位）
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名&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;称&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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法&bsp;定&bsp;代&bsp;表&bsp;人&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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地&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;址&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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电&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;话&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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乙方（应聘人）
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姓&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;名&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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性&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;别&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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出&bsp;&bsp;生&bsp;年&bsp;月&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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技&bsp;&bsp;术&bsp;等&bsp;级&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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现&bsp;&bsp;&bsp;住&bsp;&bsp;&bsp;址&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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身&bsp;份&bsp;证&bsp;号&bsp;码&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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联&bsp;&bsp;系&bsp;方&bsp;式&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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聘用合同书
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根据《宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法》及国家有关法规、政策规定，&bsp;&bsp;（用人单位，以下称甲方）与&bsp;（受聘人，以下称乙方）经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本聘用合同并共同遵守。
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一、聘用期限
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聘期为三年。即从年月日起至年年月日
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二、工作岗位
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根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在&bsp;岗位，从事&bsp;工作。
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三、聘期待遇
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、聘期执行月薪制，基础月薪&bsp;&bsp;&bsp;元，由用人单位月底发放；地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发（20XX）第号文件执行。
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2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。
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3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险。
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养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担22%，乙方承担3%；失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担25%，乙方承担%；基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担7%，乙方承担2%，工伤保险费按月薪的06%缴纳、生育保险按月薪的%缴纳由单位承担，社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方代扣，一并由甲方分别缴入相应的经办机构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳，出现资金缺口由甲方暂时垫付。
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4、聘期内，乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。
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5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、丧假等待遇按国家有关规定执行。
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6、乙方的档案交（转）区人才交流中心管理。
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7、乙方不列入全区事业编制管理。
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四、工作约定
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、乙方与甲方签订合同前，有单位的，必须与原单位解除劳动关系。
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2、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方管理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆，否则造成的一切损失，由乙方承担。
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3、乙方必须严格遵守交通法规，不允许酒后驾车，不准超速行驶，不准开赌气车，不准擅自借出车辆，不准交给无照人驾驶。
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4、乙方若有违反工作纪律等行为，甲方有权进行批评教育，并视其情节，按照有关规定进行必要的处理。
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5、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作，不得调整到其他岗位。
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6、乙方因身体、年龄等原因，影响到驾驶员工作时，甲方不得强行要求工作，乙方也不得勉强工作。
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7、甲方必须根据国家有关法律规定，自觉维护乙方的合法权益，并负责做好对乙方的考核。
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五、聘期管理
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、解聘。有下列情形之一的，甲方有权先行停发乙方工资，并停止执行其它各项待遇，报经主管部门审查同意后予以解聘，终止合同：
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（）不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。
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（2）严重失职，对甲方利益造成重大损失的。
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（3）经常私自驾车外出，或利用车辆从事营利活动的；酗酒、赌博、滋事造成一定影响的。
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（4）不服从组织安排，无理取闹，顶撞辱骂领导，扰乱甲方工作秩序的，应当提前三十日以书面形式告知。
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（5）有意挑拨他人，煽动、闹事的。
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（6）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事驾驶工作的，提前三十日以书面形式告知。
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（7）病、事假累计达两个月，或连续旷工十天、全年累计旷工二十天者
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（8）因违法行为受到刑事处罚或被劳动教养者。
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2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动、因婚迁出、另择它业等原因，不能
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履行合同至期满时，可以向甲方提出辞聘，但应该提前60天前递交书面辞聘申请，在甲方批准乙方辞聘前，乙方应全面履行工作职责。经甲方批准，方能辞职离岗。
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3、聘用期满、被批准辞聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同无法继续履行，合同即行终止。用人单位对中途辞、解聘或合同期满不在续聘的，要及时出具辞、解聘证明信，报组织、人事部门备案。
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4、合同期满后，需继续聘用的，甲乙双方另行签定合同。
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5、甲方违约给乙方造成经济损失，按有关规定给予赔偿；乙方违约给单位工作带来损失和影响，除被解聘外，情节严重者，另行追究经济和法律责任；在执行合同过程中，双方发生争议时，通过协商或修订（补充）合同条款解决争议问题，达不成调解意见时，可以申请仲裁。
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六、本合同双方签字盖章，经区仲裁办鉴证后生效。
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七、本合同一式四份，甲、乙双方各一份，人事档案一份，鉴证单位一份。
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八、本合同未经合法授权代签或涂改无效。
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甲方：（签章）&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
甲方法定代表
或委托代理人：(签章)
乙方：（签章）
签订时间：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;年&bsp;月&bsp;日
鉴证机关：（签章）
鉴证时间：&bsp;&bsp;&bsp;年&bsp;月&bsp;日
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