xxx公司白领的辞职报告 2篇 - 申请书格式范文请示格式范文请示报告

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尊敬的各位领导： &bsp; 　　我现在郑重提出辞职! &bsp; 　　我是&ts;&ts;年毕业于&ts;&ts;&ts;，现年签约于&ts;&ts;&ts;，同年至&ts;&ts;见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了&ts;&ts;，&ts;&ts;等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为&ldqu;天下第一&rdqu;的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的&ts;&ts;市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种&ldqu;死亡&rdqu;的气息。 &bsp; 　　在对员工的&ldqu;再培养、再教育&rdqu;的问题上，企业单位更是寻范文上p缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的&ldqu;再培养、再教育&rdqu;的机会少之又少，更是对员工自己&ldqu;再学习&rdqu;的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。 &bsp; 　　在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。 &bsp; 　　在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。 &bsp; 　　辞职申请人：YJBYS &bsp; &bsp; &bsp; &bsp; 2篇 &bsp; &bsp; &bsp; 薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Off人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。&bsp; &bsp; 　　辞职报告不可缺&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;然而，你真的要告诉你的老板：在这里已经没有我的个人发展空间了；这间单位的前途值得怀疑；老板你常常拖欠我的薪水？真话往往具有极强的杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害&dsh;&dsh;当你的新加盟公司对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由：&ldqu;我要去进修&rdqu;、&ldqu;单位离家太远，上下班不方便&rdqu;、&ldqu;最近家里有事，时间上有点冲突&rdqu;等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。&bsp; &bsp; 　　站好最后一班岗&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更找范文就来Wdht不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;做一回好老师&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;当一个月后你与单位脱掉干系的时候，接替你的新人也已经上岗了。对于他，你完全可以大方一些，做一回好老师，带带新人。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;你在职期间，积累了一定的工作资源，例如客户资源，你那这些工作资源带走后，可能会造成新人无法开展工作，同时也会让原单位的主管心理不踏实。这时，如果你主动把工作资源留在这里&dsh;&dsh;即使只是一小部分，你的慷慨也可以为你在这里留下好名声。&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感激不尽。不管以何种方式，你都能在原单位留下良好的印象，当他们感慨无缘与你共事的同时，也祝你一路顺风。&bsp; &bsp; 　　与他们保持联系&bsp; &bsp; &bsp;&bsp;尽管你已经不是他们的员工了，可大家还是朋友，所以经常打个电话或写封电子邮件回原单位与老同事、老领导们叙叙旧，应该是一件非常愉快的事情。再说，这本是个小世界，说不定哪天大家就会在另外的一些场合继续合作，彼此都会有照应。即使在新单位遇到什么疑问，也可以想原来的老朋友们请教，多听听旁观者的见解，或多或少会对你的新工作有所帮助。要是原单位有什么需要你的时候，尽力去做，那么你的风度就尽在不言中了。