习近平总书记《在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的讲话》，深刻阐释了实现中国梦的正确方向，强调指出：“实现中国梦必须弘扬中国精神”；“实现中国梦必须凝聚中国力量”；“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现。”中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。凝聚广大职工的精神和力量，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，是各级工会组织的历史命，义不容辞，责无旁贷。工会组织必须发挥自身优势，履行自身职能，在凝聚广大职工精神和力量方面做贡献。
一、深入贯彻落实党的十八大精神，加强职工教育，为实现中国梦弘扬职工精神
党的十八大报告，是全面建成小康社会的总体纲要，是全党和全国各族人民的行动指南。把党的十八大精神学习好、贯彻好、落实好，是凝聚广大职工精神力量的根本保证。为此，工会组织首先要开展“四进活动”，即进企业、进车间、进班组、进宿舍，深入宣传党的十八大精神，使广大职工牢牢把握“一条主线”，即高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇；坚持“一条道路”，即走中国特色社会主义发展道路不动摇；明确“一个目标”，即为全面建成小康社会而奋斗的思想信念不动摇。同时，要紧密联系工会工作实际和职工群众的思想实际，做好三项工作：
（一）积极开展以社会主义核心价值观为主题的教育活动。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，决定着中国特色社会主义发展方向。只有在广大职工中普及中国特色社会主义理论体系，开展广泛的教育活动才能激励职工实现中国梦的理论自信、道路自信和制度自信；才能使以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神发扬光大；才能使他们保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的梦想中当好排头兵。
（二）着力抓好企业文化和职工文化。文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是实现中国梦的精神支柱，也是全面建成小康社会的重要目标。工人阶级不仅是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，是社会主义文化建设的主力军。工会组织必须着力弘扬先进的企业文化和职工文化，在推动社会主义文化大发展大繁荣中发挥重要作用。首先，要因企制宜铸就企业精神，把企业精神转化为职工爱企、爱党、爱国、爱社会主义的自觉行动。其次，要推进精神文明建设，开展文明企业、文明车间、文明班组的创建活动。第三，要加强文化阵地建设，积极组织职工开展健康向上、丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。
（三大力弘扬劳模精神。工会组织要按照评选制度化、服务系统化、管理规范化、宣传常态化的要求做好劳模工作，在全社会形成学习劳模、争当劳模、赶超劳模的氛围。
二、深入贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针，广泛组织动员职工开展劳动竞赛，为实现中国梦凝聚职工力量
在积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，着力营造尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动良好环境的基础上，要以创新劳动竞赛为切入点，激发广大职工为全面建成小康社会而奋斗的积极性、主动性和创造性。
（一）创新劳动竞赛的指导思想和思路。要以转变经济发展方式为主题，引导职工走新型工业化道路，在推动传统产业改造提升、加快发展新型产业，加速重点项目建设中开展竞赛；在开发新技术、新材料、改造工业设备、推广先进技术成果中开展竞赛；在技术更新、技术改造、发明创造方面开展竞赛，让小发明发挥大作用，创造大价值；在增强节约意识和环保观念、推进节能减排中开展竞赛，促进经济健康平稳持续发展。
（二）创新劳动竞赛领域。劳动竞赛活动要由过去的以国有企业为主向非公企业拓展，由过去的以工业企业为主向各行各业拓展。工业、商贸、流通、餐饮、服务等行业，都要根据自身特点和需要，分别引导职工在提高劳动生产率和产品质量、新产品开发、产品销售、资金回笼、优质服务、增收节支等方面开展竞赛。为了建立健全劳动竞赛长效组织管理机制，具有一定规模的企业都要创建由企业行政、工会干部、车间主任、工程技术人员为成员的“职工创新工作室”，经常谋划指导经济技术创新和劳动竞赛活动，从而增强企业的自主创新能力和经济发展内在动力，促进职工技术创新成活的推广转化。
（三）创新劳动竞赛激励机制。对在劳动竞赛和技术创新中取得优异成绩、做出重大贡献的职工，要大张旗鼓地进行表彰奖励。各级工会组织和规模以上企业，都要评选一批“金牌工人”、“创新功臣”，并作为各级劳动模范评选的推荐人选。并要加大各类先进职工先进事迹的宣传力度，唱响“劳动光荣，工人伟大”主旋律，进一步凝聚广大职工实现中国梦的力量。
三、深入贯彻“组织起来，切实维权”工会工作方针，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，为实现中国梦创造良好的社会环境
中国工人阶级有着光荣传统，在近百年的历史长河中，始终担当了革命、建设和开放的主力军和排头兵。为了凝聚职工实现中国梦的力量，必须深入贯彻“组织起来，切实维权”工会工作方针。
（一）加大基层工会组建工作力度。凝聚职工力量，“组织起来”是基础，基层工会组织是基础的基础。必须按照全国总工会“广普查、深组建、全覆盖”的要求，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进的工作思路，努力提高基层工会组建率和职工入会率，最大限度地把职工吸引到党领导的工会中来，团结在党的旗帜之下。加大区域性、行业性工会联合会建设，不断扩大小微型企业建会率。加大劳务派遣企业建会工作力度，实现劳动派遣企业普遍建会和劳务派遣工全部入会目标。
（二）积极推进劳动关系和谐企业创建活动。企业和谐则社会和谐，职工队伍稳定则社会稳定。只有推进劳动关系和谐企业创建活动，才能达到“切实维权”的目标，只有实现“切实维权”，才能保持职工队伍稳定。为此，工会组织一定要按照“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的基本原则，着力推进劳动关系和谐企业创建活动。一要监督企业与职工签订劳动合同，保障职工的劳动权利。这是确立劳动关系的首要问题。尤其是非公企业工会，一定要监督企业执行《劳动合同法》，决不能随意辞退或解聘职工。二要深化民主管理和厂务公开工作，保障职工参与企事业单位管理和监督的民主权利。党的十八大报告强调指出“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”只有这样才能增强职工的主人翁意识，把个人的生存发展与企业的生存发展紧密地捆绑在一起。三要强力推进工资集体协商工作，保障职工的核心利益。“深化企业和机关事业单位工资制度改革，推进企业工资集体协商制度，保护劳动者所得。”这是党的十八大首次作出的重大决策，各级工会组织必须狠抓落实，必须按照企业效益与职工工资同步增长的原则，建立起工资正常增长机制和支付保障机制。四要做好劳动关系矛盾预防和调处工作。各类企业要普遍开展工会与企业行政沟通对话机制，及时化解劳动关系矛盾，要依托各级职工服务中心和企事业单位职工群众工作室，强力推进职工信访代理制度，抓好职工信访工作。规模以上企业都要建立劳动争议调解委员会，加强与县级以上劳动争议仲裁机构和地方法院的合作，不断完善裁调对接、诉调对接机制，妥善处理劳动关系矛盾纠纷。
（三）建立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动长效机制，做好职工服务帮扶工作。县级以上工会要建立服务中心，基层工会要建立职工服务站，从而形成融困难帮扶、互助保障、就业服务、职工信访、争议调处、法律援助、政策咨询为一体的服务平台，帮职工之所需，解职工之所难，使广大职工切实享受到党和政府的关怀及工会大家庭的温暖，从而把个人的梦想转化为实现中国梦的理想和信念，在不同的工作岗位上做出不同的非凡的贡献。
（编辑：果宝）