一、学深学透新思想，用十八精神武装头脑
把握学习纲要，领会精神实质。要以习近平书记提出的五个要求作为学习十八大精神的总纲要。一要深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就；二要深刻领会中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体组成的，也即什么是中国特色社会主义的主要内容；三要深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务；四要深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求；五要深刻领会确保党始终成为建设中国特色社会主义的坚强领导核心。
2丰富学习形式，增强学习效果。组建学习贯彻十八精神的宣讲团，深入街道（乡镇）和社区（村）进行集中宣讲，扩大履盖面。各级党组织开展集中政治学习，通读、精读、研读十八大报告和新《党章》，做到真学、真懂、真用。开展十八大精神知识竞赛，撰写心得体会，加深对十八精神的理解。把十八大精神的学习教育作为新一轮大规模培训干部的重要内容，引导广大党员干部深刻领会十八大精神实质和思想内涵，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点、新理论。
3坚持学以致用，坚定理想信念。坚持理论联系实际的学风，围绕保持党的先进性和纯洁性，通过开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导广大党员，特别是党员领导干部自觉把学习的成果和体会转化为转化为对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领，转化为与人民群众同心连心、呼吸、共命运的真挚感情，转化为加强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
二、融会贯通新内容，用十八精神指导实践
勤于开拓，用更新的理念探索创新。十八大要求以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。要把改革创新作为推进组织工作的动力和源泉，用改革创新的方法解决组织工作中遇到的难点和热点问题。一要在干部选拔任用上破除封闭保守、神秘化思想，树立开放开明和公开、公正、公平的理念；二要在人才管理使用上破除划地为牢的狭隘思想，树立不求所有、但求所用的理念；三要在干部教育培训上破除不求质量、不图效果，为完成培训任务而培训的应付思想，树立学以致用，多渠道、多途径、多层次干部教育培训个性化、立体化、市场化的理念；四要在基层组织建设上破除重形式、轻内容，追求轰动效应的形式主义观念，树立既重形式、又重内容、更重实效的理念。通过组织工作创新，力求在开拓中找出路、在创新中促发展，多显亮点、多出特色。
2真抓实干，用更好的作风推动工作。十八报告要求坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。这就要求我们切实改进作风。一要树牢服务理念。推动组织部门由所谓的权力部门向服务部门全方位转变，更好地服务干部，积极发现干部、培养干部、推荐干部、选贤用能；二要转变工作作风。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，深化创先争优活动，认真践行“一线工作法”，让干部在一线干事、问题在一线解决。三要联系服务群众人。完善党员干部直接联系群众制度，推动党员干部深入基层、服务群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全心全意为群众服务。四要务求实效。戒骄戒躁，乘势而上，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章。
3廉洁自律，用更严的要求约束自已。十八大报告提出，反对腐败、建设廉洁政治，这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。因此，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。组织部门要全面落实党风廉政建设责任制，强化干部监督管理，增强干部自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。要严格按照党风廉政建设的有关要求，提高对自身标准的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，为部门和干部做出表率。
三、准确把握新要求，用十八精神推动工作
坚持以人为本，突出抓好教育实践活动。在新的形势下，我们党面临着“四大考验”、存在着“四大危险”，加强思想政治建设，是我们党经受考验、战胜风险的重要保证。要通过各种教育实践活动，切实加强理想信念教育，促进思想政治建设，提高解决自身问题的能力。一是抓好十八大精神的学习贯彻工作。要对各级党员干部进行十八大精神全覆盖培训，深入开展“入党为什么、为党干什么”大讨论和“学习党章、遵守党章”教育活动。二是会同有关部门开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。围绕增强执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性，通过活动开展，着重提高党员干部的综合素质和转变作风，进一步增强做好群众工作的能力，密切党和人民群众的血肉联系。三是构建党员干部联系服务群众的长效机制。要不断践行“一线工作法”，深入开展“三联一包”深度扶贫工作、“一人学一技”和民情恳谈会等活动，巩固创先争优和“五讲五比”活动成果，解决一批实际问题，让人民群众得到更多实惠。
2坚持扩大民主，突出抓好领导班子建设。领导班子是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，是科学发展的关键所在。要高度重视换届后各级领导班子的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要贯彻省委加强市县党委内部制度建设精神，以民主议事决策制度试点区为契机，进一步完善常委会议事规则和决策程序等内部工作制度。要制定出台党代会代表常任制、提案制的具体制度，执行落实党代表提议、询问制度和党代表活动经费。要继续扩大党代表工作室覆盖面，抓好党代表大会常任制和党代表年会制试点工作。要建立定期和专题谈心谈话、沟通交流长效机制，努力在领导成员之间、党政领导班子之间营造相互团结、相互尊重的工作氛围。全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，把党务公开作为推进党内民主建设的重要内容，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系。
3坚持夯实基础，突出抓好基层组织建设。基层党组织是党执政的组织基础，抓好基层组织建设是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的迫切需要，任何时候都必须高度重视，自觉抓紧抓好。一要优化基层组织设置。落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，加强非公有制企业和“两新”组织的党组织的组建工作，争取实现同步设立、同步组建。完善基层党组织网格化管理，推进服务型基层党组织建设。继续抓好党建带工建、团建、妇建工作。二要加强党员队伍建设。推行党员星级管理、“八小时外”管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺和党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等活动，提高党员服务本领和水平。提高发展党员质量，注重从优秀青年、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。三要扩大场所阵地建设。继续加强乡镇“五小”工程和村级（社区）组织活动场所建设，力争所有社区完成“四室”（党员电教室、阅览室、文体活动室、党员荣誉室）建设，所用行政村建成高标准的活动场所。按照要求落实村级（社区）组织运转保障经费，在财力允许的情况下，适当增加。结合地域特点，打造特色的党建示范点，显现亮点，扩大影响。
4坚持改革创新，突出抓好干部队伍建设。加快和推进经济社会发展，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。一要完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩的选拔标准，群众公认的评价标准，继续推进干部任用决策民主化、选任程序规范化、竞争性选拔干部常态化，突出抓好优秀年轻干部、女干部和少数民族干部、党政正职和关键岗位干部的培养选拔，不断提高选拔任用干部的人岗相适度、班子优化度、群众满意度。注重班子结构的“老中青”搭配，每个职位培养-2名后备干部。二要完善干部多岗交流机制。注重乡镇、街道等基层任职工作经历，有计划地安排优秀年轻干部到艰苦地区、复杂环境、基层单位、关键岗位锻炼，继续选派优秀年轻干部到中央、省直单位进行跟班学习。三要完善干部考核评价机制。建立科学的评估体系和评估标准，探索干部一线考察办法，实行干部考察进重点项目、进街道社区、进家庭，强化对干部德的考察和“八小时以外”的考察，使考核工作真正成为提高干部素质、促进科学发展、服务人民群众的“指挥棒”和“助推器”。四要完善干部教育监督机制。全面完成各项调训任务，举办好主体培训班。全面落实各项相关制度，发挥干部监督工作联席会议作用，坚决整治选人用人不正之风。
5坚持党管人才，突出抓好人才队伍建设。十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。一要科学制定规划。结合本地实际，制定中长期人才发展规划，制定紧缺急需人才目录，建好人才信息库。二要大胆建立机制。完善党管人才领导体制和运行机制，研究出台人才工作目标责任考核办法、激励政策措施和保障制度，加大新型工业、商贸物流、城乡建设等重点领域人才引进、培养和使用。继续抓好科技特派员服务农村工作，做好选调生、大学生“村官”培养使用工作。三是广泛拓宽渠道。通过选调选聘、招考等方式，从高等院校、区内外单位公开选拔优秀人才进全额事业编制。
6坚持从严要求，突出抓好部门自身建设。作为管党员干部的部门、做干部工作的同志，更要重视自身建设。打铁还需自身硬。要围绕坚持公道正派、做到严谨规范、积极探索创新、当好责任组工这个中心，继续加大组工干部党性、能力、作风和党风廉政建设力度，健全各项规章制度，实行岗位目标责任制，开展组工干部政治理论和业务知识水平测试，提升组织工作执行力、满意度和公信度。继续抓好信息调研和网络宣传工作，推介组织工作的好经验好做法。充分发挥好党建研究会作用，深入开展党的建设和组织工作重大理论与实践问题研究。着重在上级关注点、群众需求点、面上薄弱点、实践空白点、工作难重点上探索创新，在党建品牌、组织工作创新和调研成果上下功夫，努力打造一批叫得响、立得住、过得硬、推得开的亮点和品牌。
（编辑：果宝）