干部作风建设会议讲话

同志们：
　　　　春节刚过，党委、办事处就召开这次干部作风建设大会，主要目的是按照中央、省、市关于加强干部作风建设的一系列部署要求，结合XX实际，对干部作风建设进行安排部署，以此动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、深入实际、联系群众、狠抓落实，开创我们XX发展的新局面。下面，我根据党委、办事处研究的意见，讲三个方面的问题。
　　　　一、切实统一思想，把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓
　　　　我们在座的绝大部分同志都是党员，我们党的作风建设问题历来是党的建设的重要组成部分，党的作风就是党的宗旨、特征、性质、路线、政策的综合体现和表现。干部作风就是干部的思想、观念、态度，内心世界的反映。人民从党风来认识我们的党，群众从干部的作风来评价干部。我们党从战争年代经过实践，到建设时期以及到改革开放到现在，“三大作风”行之有效，内涵不断丰富。“三大作风”一个就是理论联系实际，它的来源是当时大革命的失败尤其是第五次反围剿的失败，大革命失败后有人提出要农村包围城市，七八个党员就发动暴动包围城市，这是教条主义，照搬俄国的经验，是纸上谈兵的形式。后来我们党证实这个问题是不对的，必须要适合中国的国情，马克思主义理论可以拿来用，但是，怎么用，需结合我们的实际。建国之后也有这方面的教训，一直到改革开放到现在我们有些地方一些不切实际的做法也是不行的，要找准自己的实际，现在我们再重新领会理论联系实际的问题，所以得有理论的指导还得有现实的实情。主动上行和下行的结合，要明确自身的工作思路。理论联系实际的问题任何单位、任何地方都要好好的理解。同样是领导的讲话，同样是一篇报告，各个单位解读后不一定出一样的思路、一样的措施，这就是理论联系实际。第二条就是密切联系群众，当时湘江暴动失败以后，有些人要把所有的东西都毁掉，不给敌人留下可用之物，结果遭到了老百姓的强烈反对。后来又做批评与自我批评，主动向群众承认错误，扭转这个问题，所以群众的支持是工作的法宝。新的一届党中央又重提这个问题，从中央到地方一定要取得群众的支持，我们各级开展工作的基础就在群众。第三个问题是批评与自我批评，这是自身提高的法宝，我们都是有错误的，我们工作当中不可能没有问题，经济工作会议上我们总结了工作的成绩，同时也总结了我们工作中还存在的很多问题，存在问题就得正视问题，然后研究解决问题的办法，不是回避这些问题，重新理解批评与自我批评。市里要求，我们也下发了个人自查情况登记表，就是围绕“庸、懒、散、奢、疏”这几个方面，围绕着三十个小项，我们对号入座，在哪些方面还存在问题，如果说听得进批评是个人素质的表现，那么敢于自我批评是更重要的表现，敢于承认自身的不足。我们重温这三大作风，历史上形成，对现在也非常有用，要理解它的内涵，丰富它的内容，在我们实际工作中认真的运用。好的作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。我们紧随市委、市政府召开干部作风建设大会，实际上也是我们年后工作计划的部署，就是为了把各级紧抓干部作风建设的部署要求落到实处，把政令畅通、增强执行力落到实处，这既是各级组织的要求，也是我们自身发展的需要。近年来，XX的经济社会取得了长足的发展，我们的项目建设、城市建设、产业发展、民生改善、社会事业包括我们的干部队伍等方面取得了显著的成绩，综合考核连续两年位居全市第一。回顾这两年的奋斗历程，我们不难发现，实际上就是靠着我们这一支能打善战的干部队伍，这一支政治坚定、顾全大局、作风过硬、敢于担当、乐于奉献的队伍，这支队伍带着我们广大的基层群众，同时用我们科学发展的成果惠及群众，得到群众的广泛支持，我们才取得这么好的成绩。说得再好听，如果不给群众办实事，发展没有效果，群众的利益得不到保障，群众的生产和生活得不到改善，环境没有发生变化，想取得群众对干部的信任，增强凝聚力、号召力是不现实的。从民生的角度来说，我们街道每年十大民生工程，尤其是居级每年200多件的实事，这些方面日积月累、年复一年，让群众感受到跟着这些干部干是对的，这个影响是巨大的，不是靠我们说出来的。所以实践充分表明，一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。当前，街道的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，要不断开创XX改革发展的新局面，就必须加强干部作风建设，这是事业的需要、社会的期盼、群众的期待。因此，我们要充分认识加强干部作风建设的重要意义。
　　　　从大局角度来说，加强干部作风建设是推动发展的迫切需要。在202年初第二次党代会上，确立我们发展的新的目标，在今年的经济工作会上我们又重新定位了科学发展的六句话，通过几年的努力，要把我们XX街道打造成城市品质卓越的中心城区、生态环境优美的宜居家园、高端品牌集聚的商贸中心、专业市场繁荣的物流枢纽、现代要素活跃的创业基地、文化资源富足的活力名城。要实现这些目标关键看干部怎么干，干部的优劣，干部可能有能力和水平上的一些差距，实际上最根本的差距还在作风上的差距，干部能力的差别并不是巨大的，甚至有的能力强一点，阅历丰富点，但是如果他不肯干，不肯吃苦，不能碰硬，那还不如那些水平比他稍差一点，但是韧劲很强，敢于拼搏，盯住不放，就是要把事情办成的干部，我想我能更需要这样的干部。所以根本的差距还在作风上，在状态上，还在态度上。现在这个阶段我们总体工作走在了前列，但是我们并不是最强的，我们滕州市综合经济实力比我们强的有，如果拿到省内比我们强的更多，如果拿到国内我们的差距更大，后边还有一大批的追兵在追赶我们，所以要想更好的发展，我们的作风建设只能加强，不能放松。这也是我们今天开会的目的。
　　　　从工作角度来说，加强干部作风建设是落实责任的内在要求。现在我们整体的工作思路有了，目标任务也定了，我们的工作千头万绪，最关键的是我们的各个部门、各个单位、各个村居，我们各位干部如何根据自身的职责，分解任务、落实责任、制定措施，加快推进来完成，如果没有一个好的作风作保证，这些任务目标的完成，并不一定都是一帆风顺的，可能要有矛盾，可能要遇到困难，可能在工作的当中或多或少的出问题，必须以非常大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化工作责任，树立新风正气，提振民心士气，提高工作效能，保障任务的完成。
　　　　从基层角度来说，加强作风建设是顺应群众新期待的必然选择。党的十八大报告把执政为民提升到了一个崭新的高度，提出了建设服务型政党的要求，明确要求了以人为本的执政理念，深入群众，深入基层，所以我们各级的干部，要按照这个要求强化自身的责任意识，如果说讲责任，让人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，设身处地为群众排忧解难，就是最真感情。一些看起来的小事情，也会影响老百姓的生活和心情，影响对干部的评价，所以要加强作风建设，深入下去，了解情况，做好群众最需要做的事情，这也是当前最根本的要求。
　　　从个人角度来说，强化干部作风建设是树立良好形象的客观需要。作为党员干部，个人思想和行为既是个人形象，也代表党和政府形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点。所以，我们要切实注重作风建设，树立党员干部良好的个人形象。我们党在不同的时期关于作风建设的认识意义问题，为什么不同时期都抓得这么紧，除了三大作风之外，毛泽东在党的七届二中全会上有“两个务必”，务必继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。十八大以后对这个问题提的更响了，谦虚谨慎、戒骄戒躁，一定要戒除那种骄蛮，一定不要躺在功劳簿上睡大觉，一定要有紧迫感，要有忧患意识。昨天的胜利只代表昨天，过去的成绩就代表过去，一元复始、万象更新，一切都从零开始，从新开始。去年我们的成绩不小，但是今年我们的任务非常重，今年的竞争非常激烈，一切从零开始，从头开始，去年的成绩不可能再给你带过来。还有一句话就是保持艰苦奋斗的作风，这是共产党的本质，艰苦奋斗才能和群众打成一片，才能够保持昂扬向上的士气，才能积极地推动工作。十六大以后胡锦涛又重上西柏坡，重温“两个务必”，我们党始终把握这方面的要求和作风。在十六届三中全会上，胡锦涛又提出了“为民、务实、清廉”，我们工作的出发点必须是给老百姓办事，发展也是为了群众，改善民生更是直接为了群众，务实就是干实事，少说空话，多干实事，干更多是事，干更多的好事，必须还得把事情干成，言必行、行必果，一诺千金。清廉，廉洁从政，不搞歪门邪道，约束自我。十七大胡锦涛同志的报告中重提了三句话，叫“讲党性、重品行、做表率”，“讲党性”就是要讲政治，相信共产党，拥护共产党，跟着共产党走，服从组织的要求，严守组织的纪律，顾全大局，有令则行，有禁则止。“重品行”在报告中出现，就是要提醒我们党员队伍，对于品行问题需要切实的提高和重视，对于重品行的问题有这几点理解，对于我们基层干部重品行首先表现在政治品德一定要公道正派，我们的各级干部手中多多少少都有一些权力，只是权力大小的问题，如果不能做到公道正派，危害是非常大的，我们党历来在使用干部的时候讲“德才兼备”，胡锦涛在全国组织工作会议上提出德才兼备，以德为先，才的问题放在德的后面，德不行，才越大可能越干坏事，干坏事的水平越高，所以以德为先。李源潮当部长的时候提出党员干部一定要培养良好的品德，一要珍爱自己的人格，二要珍重声誉，三要珍惜形象。重品行的第二个表现应该是在团结上，维护大局上，有没有大局意识作为一个干部是一个很重要的品行，只顾自身小圈子的利益、部门的利益、个人的利益还是顾大局的利益，这是一个方面。还有一点是要团结，能不能团结，会不会团结，这是很重要的问题。我们领导班子要团结，各个单位要讲团结，我们村居的干部，两委的干部尤其是书记、主任要带头讲团结。我们上下都要团结，虽然角色不一样、职位不一样、工作的环境不一样，要相互理解、相互支持，学会讲团结。坚持团结是一种态度，善于团结是一种方法，学会团结是一种本事，有的人到什么地方都能融进去，有的人到一个地方容易出问题，所以要好好想一下是什么原因。重品行的第三个方面是提高个人的修养，个人要有修养，作为干部要有修养的要求更高，习近平同志原来在干部会上提出的使用干部的标准有四个标准。一是关于政治品德的标准，讲不讲党性。二是社会公德的标准，是不是社会公认。三是职业道德的标准，能不能干好事。四是家庭美德的标注，个人的情趣是不是健康。我们在工作中要理解透、落实好、执行好这些标准。“作表率”就是我们各级干部要带头干，用我们来影响党员，用党员来带动群众，党风带动政风，政风带动社会的风气。
　　　关于作风建设还有就是胡锦涛同志提出的“不动摇、不懈怠、不折腾”。不动摇就是对社会主义道路的问题，对党的领导的问题，尤其是对改革开放，党的路线方针问题，“一个中心，两个基本点”的问题不动摇。不动摇的问题贯穿于我们的工作，我们也得想我们现在的工作思路，我们XX的发展方向，比如我们打三产服务业的主导产业，我们提出城市建设是平台，项目建设是抓手，包括我们各个单位当中围绕大的思路，确定的自身的工作计划、安排，符合不符合我们XX的实际，符合XX实际的话就埋头苦干，按照要求扎扎实实抓落实；不懈怠就是不要慢慢腾腾，不要松松垮垮，不要马马虎虎，对发展问题必须得努力赶超，力求速度更快，效果更好。对民生的改善力求做得更实，做得更多，对待社会安全稳定等方面的问题不能掉以轻心；不折腾就是树立正确的政绩观，不要搞劳民伤财的政绩工程，不要乱决策。要保持政策的连续性，不要因为换届或其他原因搞改旗易帜的作为，不要搞后届否定前届的行为，上一届定的事只要是对的就要坚持接着干，不要瞎折腾。
　　　　二、认真剖析反思，找准干部作风建设中存在的突出问题
　　　　近年来，党委、办事处始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，每年围绕一个主题，突出几项重点，出台一批举措，以改革创新精神深入推进作风建设，形成了长效机制，取得了明显进步。但也必须看到，作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。当前干部作风中一些顽症痼疾还远未根治，一些老的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。当前，需要我们着力解决的突出问题主要集中在“庸、散、慢、软、懒、浮、满、瞒、乱”九个字：一是“庸”，主要表现为业务不精、能力不强，自甘平庸、不愿思考，思想陈旧、自甘落后、缺乏创新，没有争先恐后创一流的状态。二是“散”，主要表现为纪律松懈、自由主义、作风散漫，推诿扯皮，有的甚至犯自由主义错误，我行我素。三是“慢”，主要表现在行动迟缓、效率不高的问题。四是“软”，主要表现为缺乏面对困难，迎难而上的信心和解决矛盾的勇气。工作上不敢抓、不敢管、不敢较真、不敢碰硬，遇到问题绕道走，解决矛盾怕麻烦，触及问题爱当老好人。五是“懒”，主要表现为行为懒惰、不够勤奋、缺乏工作激情，得过且过、没有主动性，办事拖拉、效能低下，工作不主动、服务不到位，不肯吃苦受累、懒于深入基层，忽视群众工作、疏于接近群众。六是“浮”，主要表现为浮飘，深不下去；浮躁、没有耐力，没有耐心。七是“满”，主要表现在骄傲自满小成即满、不求上进、工作凭感觉、服务凭心情。八是“瞒”，主要表现在弄虚作假，不说实话，不讲事情，欺上瞒下。九是“乱”，主要表现为乱吃、乱要、乱沾、乱说、乱作为。乱吃、乱要、乱沾，就是我们常说的吃拿卡要，贪图小利益，为群众或企业办点实事就要回报，甚至不拿好处不办事。乱说，就是不守原则、乱说话，罔故事实、乱评论，不顾大局，乱传小道消息，乃至以讹传讹。乱作为，就是在个别部门尤其是村居当中存在的滥用职权、暗箱操作等严重问题，这些部门和村居政（居）务不公开，工作没程序，不该说的乱说，不该做的乱做、不该许的乱许，扰乱了工作秩序，损害了群众利益，增加了社会隐患，疏远了干群关系，最终就会危及到全街道发展大局。以上这些问题虽然存在于少数单位部门和个别干部身上，但是影响不能小看，危害不能低估，我们必须认真分析，加以整治。
　　　三、强化思想意识，深入推进干部作风建设扎实开展
　　　党风决定民风。作风关乎事业兴衰成败。我们开展干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展这个大局，以强化思想意识为手段，以群众满意为目标，以治庸提标杆、治懒聚合力、治散提效能、治软鼓干劲、治浮增实效，治乱正风气，推动街道各项工作更好更快的发展。
　　　（一）强化学习意识，把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提高境界、提升标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，各地的发展实践证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。所以现在我们要通过不同形式的学习，提升境界，提高素质、开阔眼界，进一步明晰工作思路，制定更好的措施。一要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重学习先进地区的成功经验和有效办法。学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学以增智、学以立德、学以创新。二要高点定位、提升标杆。各级各部门和每个党员干部，都要自觉把工作放在科学发展跨越发展的总要求下审视把握，“跳出XX找差距，对照先进定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，力求做出新的成绩。
　　　（二）强化发展意识，把积极作为、干事创业贯穿始终，全方位发展经济，进位争先。发展是解决所有问题的关键，是各级党政的中心工作。当前是各镇街竞争日趋激烈、综合实力重新排序的关键时期。对于XX而言，发展始终是最大的政治、首要的任务。面对前有“标兵”、后有“追兵”的严峻形势，面对不进则退、小进也是退的竞争格局，要切实增强“朝受命、夕饮冰”的使命感，增强“昼无为、夜难寐”的紧迫感，坚决克服小成即满、小富即安的思想，坚持“咬定发展不动摇、加快发展不懈怠、科学发展不折腾”，不管东西南北风，坚定不移抓发展。要立跨越发展之志。瞄准全市镇域经济发展排头兵的目标定位，敢与更强的比，制定更高的目标要求，不断赶超，在战胜挑战中不断跨越。要走特色发展之路。坚定不移的发挥我们的特色，把握住我们的优势，抢抓城市建设的机遇，做大做强三产服务业，把更多的好的项目引进来，把现在开工的项目建起来，把现在正在谈的项目落下来，立足我们的优势、特色，最大限度地发挥优势、放大特色，坚定不移的走特色发展之路。要求科学发展之效。我们追求的发展必须是实实在在、有质量有效益的科学发展。不是为了好看，不是为了政绩，为了面子，我们的城市建设也不是为了看的，是为了住的，是为了经营的，一定更加注重内涵提升，更加注重科技创新，更加注重生态环保，努力实现有质量、有效益、实实在在、没有水分的发展。
　　　（三）强化民本意识，把深入基层，务实为民贯穿始终，全方位改善民生，服务群众。一要有群众观念，要热情的服务群众，一定想着我这个单位、片区有多少老百姓，怎么给他们服务。二要切实为群众办实事。三要学会积极发挥群众的作用，要善于做群众工作，群众的想法是千差万别的，我们要善于引导教育群众，最后使其理解我们整体工作的路子，理解我们做这件事情的好处，最后取得他们的支持。当前要做好的几件事，一要继续坚持“十大民生工程”和“居级双向承诺”机制，形成以民生工程为主体，以居级民生实事为补充的民生工作体系，量力而行、尽力而为，不断增强利民实效。二要继续坚持机关干部大调研活动，精心组织好大规模驻居入户、面对面谈心交流，督促党员干部真正沉下身子走近群众，了解群众所思所盼所急所难，尤其要解决好与农业发展、农村稳定和农民生活密切相关的问题。三要继续开展党建引领创业就业工程，发挥好“双向三级一平台”的网络体系和大学生创业孵化基地作用，着力解决下岗失业人员、城市新增劳动力、农村转移劳动力、城市零就业家庭、部队退役人员等重点群体就业问题，让更多的人“业有所就”。四要下大力气建设好“四位一体”的便民综合服务中心，打造一流服务平台，不断提升社会公共服务水平。五要及时总结在实践中创造的好做法、好经验，用制度的形式固定下来、坚持下去，不断完善机关干部联系和服务群众的长效机制，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
　　　（四）强化纪律意识，把遵章守纪、勤政廉洁贯穿始终，全方位改进作风，维护大局。严格自律是对党员干部的基本要求，也是干部不可逾越的底线。人无完人，金为足赤，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。这既是对党和人民的事业负责，也是对自己的政治生命负责。一要严守政治纪律。正确处理“个体”和“整体”的关系，切实把维护大局放在突出位置，做到心中装着大局，坚持维护大局，自觉在街道发展大局中找准定位、明确责任，发挥好职能作用。党员干部要自觉加强党性修养，坚决反对和克服政治上的自由主义，坚决抵制和不听、不信、不传不利于社会稳定的各类谣言，做一名群众信任、组织放心、忠于职守的党员干部。要坚持团结共事，相互支持，密切配合，遇事多商量、多通气，襟怀坦白、心胸开阔，诚恳待人、表里如一，以领导班子、干部队伍的团结和谐，带动和促进社会的和谐稳定。二要严守工作纪律。遵守工作纪律，是党政机关和公务人员的基本要求。要把心思放在工作上，认真开展自查自纠，特别是在出勤，是否能够出满勤、干满点，是不是无故不参加集体活动、集体会议，在领会会议精神、在参会的状态，精力的投放，专心的程度上是怎么样的，在工作当中用心、用力怎么样。三要严守廉政纪律。做人诚为本，政德廉为先。廉洁事关一个地方的发展大局，事关领各级干部的政治生命。各级干部一定要树立正确的权力观，正确认识权力，慎重使用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价，要清白为官，干净干事；修身立德，保持高尚情操、高洁品质；这里有一个自律的问题，自我约束很重要，一定要按照各项制度、规范去办事。工程，阳光竞标；资源资产的处置有公共交易的平台，该公开的公开，该走账的走账，该审计的审计。再一个得有敬畏之心，要敬畏组织，做个合格的党员，敬畏法纪、敬畏群众。一定要有底线意识，自律和他律相结合，不该拿的不拿，不该要的不要。
　　　（五）强化责任意识，把担当履职、勤勉敬业贯穿始终，确保政令畅通、不断提高执行力。强化责任是组织和群众对党员干部的期望要求，也是我们成就一番事业、实现人生价值的前提条件。各位党员干部都要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，恪尽职守，勤奋敬业，奋发有为，干出水平。一要有强烈的责任意识。责任意识反映了一个人的精神状态和思想品德。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，想办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时，还能对其他同志的工作给予不遗余力的支持。有责才有为，有为才有位。任何时候，都要敬重自己的工作，自觉加强职业道德修养，规范职业行为，切实把爱岗敬业、服务群众、奉献社会作为自觉追求，努力干出新业绩，开创新局面。二要奋发有为履行责任。现在，我们正处于发展的特殊时期，我们街道所处的位置更需要我们直面困难，主动承担、积极作为、敢于担当，敢于碰硬，敢于解决急难险重的问题。三要强化执行力落实责任。执行力是作风建设的核心和关键。没有执行力，就没有党委政府的公信力；没有执行力，也不可能有人民群众的满意度；没有执行力，也谈不上工作作风。要完成今年既定的任务目标，必须狠抓落实，切实提高执行力，建立科学清晰的责任体系，将每个岗位的责任具体化，做到任务到岗到人、责任到岗到人，一级对一级负责。以重点工作、重要岗位和关键环节为重点，狠抓目标责任、绩效考核、行政问责、失职追究等制度的落实，形成政令畅通、执行有力的良好工作局面。
　　　　（六）强化实干意识，把真抓实干、立说立行贯穿始终，全方位提高效能、创造业绩。“天下大事必作于细，古今事业须成于实。”求真务实，是一种党性要求，是每一名党员干部，在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作风。一要摸实情。我们不管做任何事情，首先要调查研究，熟悉环境，了解情况，摸清规律，只有在对环境、条件正确掌握的基础上，才能按照科学发展观的客观要求，做出正确的决策，从而增强工作的预见性、主动性和创造性，减少工作的盲目性、随意性。各级干部特别是领导干部要善于调查研究，求事情之真；要善于兼听广纳，求民意之真；要善于集思广益，求发展思路之真。二要干实事。一切事情都是干出来的，XX要发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行。广大党员干部要把抓落实作为一种政治责任、作为一种党性觉悟、作为一种能力水平、作为一种精神状态、作为一种纪律要求，始终做到讲落实抓落实重落实，让抓落实成为各级各部门和广大干部的自觉行动和不懈追求，真正把会议上讲的、文件中写的，全部变成实实在在抓工作的举措，全部变成脚踏实地抓落实的行动。三要求实效。要坚持和完善一线工作法，到一线、到现场了解最真实的情况、推动最紧迫的工作、解决最棘手的问题，亲历亲为抓项目推进、抓工作落实，切实做到干部在一线工作、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立。
　　　　再一个，关于作风建设问题还有两句话，一个是作风建设的途径，就是我们各级干部带头，带头做表率。二是作风建设的保障就是建立制度。一是工作制度；二是考核评价制度，优与劣、好与坏、成效大与小，要进行考核评价；三是惩处制度，规定规定了，要求提出来了，不按这个办的，我们要进行处置，市里那三十条要求就很严格，以后的明察暗访，不定时的抽查，肯定是加大力度。我们不能往枪口上撞，你撞上以后，既影响你个人又影响到单位，影响到整个街道。同时，我们也要根据有关规定，采取政治、待遇、组织等多种手段加大惩处力度。
　　　　同志们，全面加强干部作风建设，是深入学习实践科学发展观活动的延深和深化，是保持共产党员先进性的长效机制，这项活动只有“进行时”，没有“完成时”，最终要靠科学发展、社会和谐、群众满意的实效来检验。希望我们各级各部门、广大党员干部，一定要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，勇担新使命，迎接新挑战，干出新业绩，奋力开创XX街道科学发展的新局面！

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