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企业文化公文列表
- 2013-05-05参观海尔集团心得-企业文化
- 参加集团培训中心组织的海尔参观学习，给予我印象最深，且另为深思的是——企业文化的作用，结合工作现状，认为企业文化存在以下功能： 一、企业文化的约束功能 有句话说：一流的管理管文化，二流的管理管...
- 2013-05-03县总工会工作要点
- 县总工会工作要点，全县工会工作总体要求是：以党的十八大精神为指导，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以“工业强省·工人当先...
- 2013-04-27铁建公司职工青年节感悟
- 让青春与企业共舞
春天是一年中最让人期盼、赞美和神往的季节，人生的青春正如春天。历史纵横，古往今来，多少文人墨客感怀着青春，青春是首不老的歌谣，青春是一场风花雪月，青春是道明媚的忧伤；多少英雄豪杰留...
- 2013-04-26管理提升青年推进会发言
- 尊敬的各位领导、青年朋友们： 大家下午好！今天，集团团委隆重举行管理提升活动青年推进会暨先进青年表彰会，这是集团管理提升活动的一项重要内容，也是团结凝聚广大青年积极投身中远拼搏创效、科学发展的实践...
- 2013-04-14企业安全文化建设重点在班组
- 企业安全文化建设重点在班组：班组是企业安全生产的前沿阵地，抓好班组安全生产建设，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。班组作为生产中最基本的细胞，在生产中起着至关重要的作用。它一方面完成规...
- 2013-04-14安全生产宣传标语
- 安全是生活的保障，安全是幸福的源泉，安全是最大的节约，安全是最大的效益，我们要从以下十二个心做起。 一、用心 生产工作隐患多，半点马虎来不得； 安全知识用心学，三大规程要掌握。 二、在心 工作安全...
- 2013-04-14浅论企业执行力
- 个人或组织运用资源完成任务或目标的能力，叫执行力。从它的定义概括出执行力的四个要素即：组织（个人、单位）、资源（人、机、料、法、环）、目标（任务），结果（能力、技能）。如何运用和把握好这四个要素，...
- 2013-04-09公司建立企业文化参考文本2篇
- 第一篇、企业文化竞争优势
企业管理已进入文化管理阶段。没有文化的企业，21世纪是文化制胜的时代。注定不能掌握自己命运的没有个性的企业文化，会被淹没、被淡忘的企业文化；没有经营者推动的文化，缺乏耐久内在...
- 2013-04-09大型名企时间管理范例五则
- 第一则、程时数：3．5小时
授课方式：讲演、案例分析、管理游戏、录象
必备条件：数字投影仪、便携
课程简介:本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管...
- 2013-04-09构建文化工程奠文化根基
- 特别强调了学习在提高职工身体素质和心理素质上的重要作用，学习型健康文化上。电力办公大楼专门留出一层楼供职工娱乐，设立阅览室、健身房、乒乓球室。依循“科学健身、亲情锻炼、绿色健康、快乐工作”学习型健...
- 2013-04-09企业招商工作准备事项1
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招商与加盟密不可分，总而言之。企业的与招商要有针对性，不能盲目地梦想一网打尽满河鱼。选择适合自己的加盟商，诚心诚意地去合作，招商会结束后要有诺必现，只有这样才干实现良性循环，保证后期的招商工作能...
- 2013-04-09文化需新理念
- 走捷径、图方便、照搬别人模式的现象较为普遍，四、树立能动创新理念。时下一些企业在企业文化建设中。导致企业文化建设没有新意和个性，企业文化的功能和作用难以发挥。确立能动性理念是企业文化建设突破模式化...
- 2013-04-09员工是企业的宝库
- 企业文化建设的主体是全体员工，总之。起主导作用(三种角色)第一负责人(老板、企业首脑)企业文化构建，就大多数企业来讲，企业老板既不宜大包大揽，无视员工的智慧，也不能不闻不问，任凭它自生自灭，而应发挥主...
- 2013-04-09企业文化无形资产作用
- 企业文化要着力打造企业的核心竞争力。人是企业文化建设的主体。企业文化只有得到全体职工的认同，以人为本。才能成为职工的自觉行为，形成推动企业发展的强大动力和精神支柱。重视人的价值，开发人力资源，企业...
- 2013-04-09企业文化合理存在理由参考文本
- 1、没有文化支撑崛起只能是短暂的崛起，没有文化底蕴的强大只能是脆弱的强大。
2、衡量企业家成熟度的唯一尺度就是“企业家文化”水准。
3、规范企业管理的唯一切入点是从“企业文化”建设开始。
3、聪明的企业追...
- 2013-04-09企务公开引进理念
- 必须严肃企务公开工作纪律，推行企务公开过程中。保证公开内容的真实性和企务公开的制度化、规范化。近年来，坚持企务公开的监督检查制度，落实责任，定期检查公开情况。矿纪委、工会等组织，一方面加强对公开工...
- 2013-04-09构建企业文化与文明
- 不只推动了企业文化建设不时向纵深发展，通过以上途径。形成了富有烟草特色的企业文化，而且不时提升了精神文明建设的水平和质量，使烟草专卖局精神文明创建工作实现了零的突破。上划一年后，争创区级精神文明单...
- 2013-04-09企业企务公开看法
- 企业实现民主监督的有效方式，企务公开是现代企业管理的有效手段。也是密切干群关系的有效途径。企业各级领导要站在实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识推行企务公开的必要性和紧迫性，增强实行企务公开的...
- 2013-04-09冶金矿山文化建设反思两则
- 冶金矿山文化建设反思两则
为探讨矿山企业事故频发的原因和特点，为安全生产工作提供警示和借鉴，日前，笔者对某铁矿安全生产情况进行了调查，并对其建矿２０年来所发生的各类事故进行整理归类，权作对冶金矿山安...
- 2013-04-09战略执行有效率
- 如果说制定战略更多体现的是艺术，那么执行战略更多体现的是科学。
如何将公司的战略蓝图变为现实是检验一家公司成熟与否的试金石。打个比方，一家优秀的企业就好比是一架制作精良的机器，一旦接受了指令／输入就...
- 2013-04-09调动员工积极性
- 调动企业员工的积极性应以人为本，总之。有良好的领导团队，理想的企业发展前景，采用公平竞争、平等对待和相应的激励机制为手段，使之贯穿于企业员工管理的各个方面，从而形成企业独特的员工管理机制，避免人才...
- 2013-04-09单位企业文化管治反思
- 随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立和完善，企业在市场竞争中的地位逐渐突出,作为最能体现企业经营和管理本质特征的企业文化建设越来越多的受到人们的关注视，它已经成为推动企业发展的巨大力量...
- 2013-04-09企业文化企划范文材料
- 关于以人为本
吸引第一流的人才加盟
用一流的待遇奖励一流的贡献
把一流的人才放在最合适的岗位上
员工的奉献，公司的感激
尊重、理解、信任
责任、服务、奉献
关于员工
员工不是成本，而是公司的资本，...
- 2013-04-09关于党务宣传参考
- 1、推行党务公开、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展
2、尊重党员主体地位、保障党员民主权利、加强党内民主监督、维护党的集中统一
3、推进党内公开，保障党员主体地位和民主权利
4、推进党务公开，落实...
- 2013-04-09非公有制企业创优活动
- 签订《企业诚信守法经营承诺书》明确承诺条款，一是企业向上级主管部门承诺诚信守法经营、争做一流企业。坚持阳光作业，杜绝偷逃税款或损害消费者权益的现象。二是倡议广大非公企业联合起来，建立“诚信非公企业...
- 2013-04-09安全文化构建安全企业范文
- 人是第一要素，坚持“以案说法”奏响警示教育最强音。防止事故的发生。要实现持续的安全生产，必须解决人对“事故”解、认识和掌握问题。事故也是一种蕴含着大量信息的有待挖掘的宝贵“资源”通过对这一&l
- 2013-04-09企业技术革新前景
- 企业之间的竞争愈发激烈，国社会主义市场环境背景下。当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。为此，企业提出...
- 2013-04-09企业公司实施教育训练思考
- 人力资源部未能对各部门内部的培训进行有效的监控和跟踪，再者。很难把握培训的质量和效果，以至会产生应付形势的现象，同时也会降低员工接受培训的积极性，造成许多员工并不乐意接受培训的恶性循环。同时也未能...
- 2013-04-09低调与高调区别
- 低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀
一、在姿态上要低调在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
谦卑...
- 2013-04-09电信集团精确化与细节化管理
- 企业提出精确化管理，当前电信市场竞争激烈的形势下。企业竞争生存的需要，更是中国电信实现企业转型、大发展的战略举措。也许很多人一提到管理，就以为这是领导的事、上面的事，与自己没有多大的关系。其实不然...
- 2013-04-09企业防范和治理腐败
- 在深化国有企业改革的过程中，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务。从源头上预防和治理腐败，是遏制腐败的治本之策。笔者认为，当前应从三个方面着重作出...
- 2013-04-09快乐氛围是企业无形生产力
- 使其员工对公司有着少见的忠诚度、幸福感和向心力。连续数年，阿里巴巴集团资深副总裁卫哲说：这恐怕是中国笑脸最多的一个公司。正是这种快乐工作的氛围。阿里巴巴的跳槽率远低于一般企业。阿里巴巴用牢不可破的...
- 2013-04-09现代青年群体文化培养
- 青年群体文化是指在一定的社会历史条件下，青年群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和。企业中的青年群体文化是企业文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点，从而形成的代表着企业开拓创新...
- 2013-04-09强化领导者自身廉政自制力
- 其中有精华，愧欠心态。中华民族有五千年的文化传统。也有糟粕，衣锦还乡、封妻荫子”夫贵妻荣”父贵子荣”这样的封建残余思想在当今社会仍然存在比如现在59岁现象”就是有的领导干部感觉到自己政治生命到头了忙...
- 2013-04-09员工是企业文化保障
- 一人之智，古人云。如萤火之光，众人之智，如日月之光。现在知识经济时代，员工的素质是非常高的管理者不能忽略这块宝藏。每一个人贡献一朵思想火花，几百人、几千人的火花汇合在一起就是冲天巨焰。当然，企业文...
